本文是關(guān)于工資賬務(wù)退休企業(yè)會(huì)計(jì)職稱考試資料在本文中，為會(huì)計(jì)朋友詳細(xì)介紹了財(cái)稅人員辦理工資賬務(wù)退休企業(yè)財(cái)稅所需了解的知識(shí)，或許能幫您解決工資賬務(wù)退休企業(yè)的財(cái)稅問(wèn)題

企業(yè)退工資賬務(wù)處理。

答案：1。退休人員的工資賬戶處理如下：

支付退休人員的工資

借：管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)或退休工資

信用：現(xiàn)金

2.《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，

國(guó)家規(guī)定企業(yè)職工的法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性干部55歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工負(fù)傷致殘，經(jīng)醫(yī)院鑒定并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。

什么是內(nèi)向？

《關(guān)于做好2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》(國(guó)稅函〔2010〕148號(hào))規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所得稅法精神，企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理方法與稅法規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定計(jì)算。企業(yè)所得稅法沒(méi)有明確規(guī)定的，在沒(méi)有明確規(guī)定之前，暫按企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定計(jì)算。

根據(jù)會(huì)計(jì)規(guī)定，退休人員的退休工資應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)為離退休人員按月支付的工資，可參照在職職工工資待遇處理，作為計(jì)算職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。

距法定退休年齡5年以內(nèi)或工作30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商后，可執(zhí)行內(nèi)部退休政策。退休期間，企業(yè)按月支付生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)和離退休人員根據(jù)企業(yè)支付能力協(xié)商確定，但最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳�活費(fèi)，即當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120。當(dāng)然，每個(gè)企業(yè)都有自己的固定工資，具體的內(nèi)部退休工資完全由企業(yè)決定。

本文詳細(xì)介紹了工資賬務(wù)，如何處理企業(yè)內(nèi)部退休，并解釋了什么是內(nèi)部退休。事實(shí)上，在當(dāng)前的企業(yè)中，內(nèi)部退休并不是罕見(jiàn)的情況。當(dāng)員工符合退休條件時(shí)，可以選擇內(nèi)部退休，內(nèi)部退休也可以領(lǐng)取工資。如果你看完這篇文章的解釋還是不明白，請(qǐng)咨詢會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在線老師。

以上是會(huì)計(jì)職稱考試中關(guān)于《企業(yè)內(nèi)退工資賬務(wù)處理》的全部信息。如果你是會(huì)計(jì)，在學(xué)習(xí)“工資賬務(wù)"如何處理企業(yè)退休”的時(shí)候有什么問(wèn)題可以聯(lián)系客服或者在評(píng)論區(qū)留言

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