企業(yè)要及時計提和支付職工工資，職工工資的分配會涉及到應(yīng)付職工薪酬等會計科目。會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)會計分錄？

工資分配的會計分錄

1.當應(yīng)計工資時

借方：制造成本-工資(生產(chǎn)人員)

管理費用-工資(行政人員)

銷售費用-工資(銷售人員)

貸款：應(yīng)付款-工資

2.企業(yè)繳納的五險一金計提時。

借方：制造費用(生產(chǎn)人員)

管理費用(管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸款：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險等。

其他應(yīng)付款-住房公積金

3.發(fā)工資的時候

借方：應(yīng)付款-工資(應(yīng)付工資)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(已發(fā)工資)

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險等。(預(yù)扣和匯出金額)

其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣金額)

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)

4.實際支付時

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險等。

其他應(yīng)付款-住房公積金

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸款：銀行存款

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定核算應(yīng)付職工的各種薪酬，包括職工在職期間提供給職工的各種貨幣性薪酬和非貨幣性福利(包括工資、獎金、津貼和補貼等。)以及離職后。此外，企業(yè)向職工配偶、子女或其他被撫養(yǎng)人提供的福利也屬于職工薪酬，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。