對于員工的月工資，應在月末計提，下月發放。發放工資時，計入應付職工薪酬核算。如何編制相關會計分錄？

工資的會計分錄

1.應計工資時：

借方：管理費用/銷售費用等。

貸款：應付員工工資33，354。

2.領取社保時(企業部分):

借方：管理費用/銷售費用等。

貸款：應付職工工資——社保

3.下個月發工資時：

借：應付職工薪酬33，354。

貸款：應付職工工資——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.提交給杜保時：

借：應付職工工資——社保(企業部分，個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款。

5.繳納個人所得稅時。

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸款：銀行存款

應付職工薪酬的會計處理

1、計提社會保障和工資時，應使用“支付職工薪酬”科目。

2、企業按照有關規定支付工資、獎金、津貼等。

借方：應付職工。

貸：銀行存款/庫存現金。

3.企業從應付職工工資中扣除各種款項時(家屬醫藥費和預繳的個人所得稅):

借方：應付職工。

貸：其他應收款/應交稅費——應交個人所得稅

4、企業支付職工福利費的時間：

借方：應付職工。

貸：銀行存款/庫存現金。

5.企業繳納工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓時：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

6、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

7.企業向與其解除勞動關系的職工支付賠償金時：

借方：應付職工。

貸：銀行存款/庫存現金。

華圖教育

以上都是關于如何做工資的會計分錄。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。

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