企業(yè)支付的職工薪酬一般通過“應付職工薪酬”科目核算，企業(yè)按各部門職工提取費用時的會計分錄如下：

借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等。

貸：應付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利/工資薪金等。

企業(yè)實際支付職工福利費的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金等。

企業(yè)實際支付職工非貨幣性福利的會計分錄為：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：庫存商品

應交稅費——應交增值稅(轉(zhuǎn)出進項稅)

企業(yè)實際支付職工工資時，會計分錄為：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

應交稅費——應交個人所得稅(達到個稅起征點時)

根據(jù)職工提供服務的受益對象，企業(yè)應當按照下列情況處理應付職工薪酬：

負責在建項目和研發(fā)的員工的工資；支出應借記“在建工程”和“研發(fā)費用”科目。d支出”，貸記“應付職工薪酬”科目；管理人員發(fā)生的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；生產(chǎn)部門人員發(fā)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；銷售人員發(fā)生的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

應付工資核算是指企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資，是企業(yè)會計科目中的負債科目之一。應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。應付職工薪酬通過設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”兩個明細科目進行核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，按照職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

工資、薪金是指每個納稅年度支付給企業(yè)在職或受聘職工的全部現(xiàn)金和非現(xiàn)金勞動報酬。工資、薪金所得，也是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。