注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作交接_注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作過(guò)渡

你巳經(jīng)藍(lán)月帝國(guó)一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，你的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來(lái)我得到了認(rèn)可，公司也給你需要提供了更好的職位。只不過(guò)，不斷你的晉升，你是需要將你的工作交接給下一個(gè)人。這個(gè)過(guò)程肯定有些復(fù)雜，可是它是必要的。下面是一些關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作交接的建議。

確定工作交接的時(shí)間

在你趕回前的，你不需要判斷工作交接的時(shí)間。這將給你和你的繼任者略留足夠的時(shí)間來(lái)能夠完成工作交接。你肯定在趕回前大概兩周再通知你的上級(jí)和繼任者。

準(zhǔn)備工作交接的清單

在你趕到之前，你需要打算一個(gè)工作交接的清單。這種清單估計(jì)除了你的工作職責(zé)、你的工作進(jìn)展、你的工作流程、你在工作文件、你的工作計(jì)劃和。這樣的清單將指導(dǎo)你的繼任者好地知道一點(diǎn)你的崗位。

與繼任者進(jìn)行會(huì)面

在你離開(kāi)之前，你需要與你的繼任者通過(guò)會(huì)面。在這些會(huì)面中，你要向他推薦你的工作職責(zé)、你的工作進(jìn)展、你的工作流程、你的工作內(nèi)容文件、你的工作計(jì)劃等。你還要向他需要提供你的工作交接清單，并請(qǐng)解釋清單中的每一項(xiàng)。

解釋你的工作流程

在你離開(kāi)這里前，你是需要向你的繼任者請(qǐng)解釋你的工作流程。你是需要告訴他你的工作流程是該如何經(jīng)營(yíng)管理的，在內(nèi)你是應(yīng)該怎么處理工作的。你還需要說(shuō)說(shuō)他你的工作流程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題，并幫幫他要如何能解決那些問(wèn)題。

介紹你的工作文件

在你遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)之前，你是需要向你的繼任者推薦你的崗位文件。你是需要提醒他你在工作文件是要如何成員的，以及各個(gè)文件的作用。你還必須說(shuō)說(shuō)他要如何不能訪問(wèn)這個(gè)文件，并告知他如何能更新完這些個(gè)文件。

介紹你的工作計(jì)劃

在你離開(kāi)以前，你必須向你的繼任者可以介紹你的工作計(jì)劃。你不需要提醒他你的工作計(jì)劃是怎么制定并執(zhí)行的，和你是要如何跟上來(lái)工作計(jì)劃的。你還需要提醒他該如何沒(méi)更新工作計(jì)劃，并告知他該如何處理工作計(jì)劃中的問(wèn)題。

解釋你的工作進(jìn)展

在你離開(kāi)這里之后，你要向你的繼任者解釋什么你的工作進(jìn)展。你必須說(shuō)說(shuō)他你的工作進(jìn)展是怎么跟緊的，和你是要如何報(bào)告工作進(jìn)展的。你還必須告知他該如何更新工作進(jìn)展，并說(shuō)說(shuō)他應(yīng)該怎么處理工作進(jìn)展中的問(wèn)題。

向繼任者提供支持

在你趕回之后，你必須向你的繼任者提供支持。你必須幫幫他如果不是他有完全沒(méi)有問(wèn)題，可以不隨時(shí)先聯(lián)系你。你還必須告訴他你很快就會(huì)在未來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)去協(xié)助他的工作，并向他需要提供幫助。

工作交接是一個(gè)緊張的過(guò)程，但是它是必要的。在你趕到前，你必須準(zhǔn)備好一個(gè)工作交接的清單，并與你的繼任者進(jìn)行會(huì)面。你需要向他可以介紹你的工作職責(zé)、你的工作進(jìn)展、你的工作流程、你的工作文件、你的工作計(jì)劃其他。你還必須向他提供支持，并在未來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)跟上來(lái)他的工作。