初級會計專業(yè)考試收入分配-初級會計專業(yè)考試：收入分配考點解析

初級會計專業(yè)考試收入分配

引言

初級會計專業(yè)考試是全國性的職業(yè)資格考試，是會計從業(yè)人員需要可以參加的考試之一。在考試中，收入分配是一個不重要的考點，確實是會計從業(yè)人員必須完全掌握的知識點之一。本文將對初級會計專業(yè)考試中的收入分配接受詳細點的介紹。

收入分配的概念

收入分配是指企業(yè)在經(jīng)營活動中所額外的收入，按照一定的比例分配給那里利益相關者的過程。利益相關者包括股東、債權(quán)人、員工、政府等。

收入分配的原則

收入分配的原則除了權(quán)益不優(yōu)先原則、利益平衡原則、公平原則、效率原則等。其中，權(quán)益除外原則是指股東的權(quán)益應該要優(yōu)先于得到保障；利益平衡原則是指各利益相關者的利益肯定得到平衡；公平原則是指收入分配應該是公平合理；效率原則是指收入分配應該要可促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。

股東權(quán)益的分配

股東權(quán)益的分配以及利潤分配和股利分配。利潤分配是指企業(yè)在扣取各項費用后所余下的利潤，遵循一定比例分配給股東。股利分配是指企業(yè)將利潤分配給股東的一種，大多數(shù)以現(xiàn)金形式直接發(fā)放。

債權(quán)人權(quán)益的分配

債權(quán)人權(quán)益的分配除開利息分配和債券償還。利息分配是指企業(yè)向債權(quán)人支付的利息收入。債券債務是指企業(yè)按照債券協(xié)議明確規(guī)定的時間和償還債務。

員工權(quán)益的分配

員工權(quán)益的分配以及工資、獎金、福利等。工資是員工通過一定的時間和工作量所完成的報酬；獎金是企業(yè)依據(jù)員工的績效表現(xiàn)而給與的獲得報酬；福利是企業(yè)為員工可以提供的某些福利待遇。

政府權(quán)益的分配

政府權(quán)益的分配除了稅收和政府補貼。稅收是企業(yè)向政府繳的其它稅款；政府補貼是政府向企業(yè)能提供的特殊資金支持。

收入分配的影響因素

收入分配的影響因素除了企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、市場競爭、政策法規(guī)等。企業(yè)規(guī)模越大，股東權(quán)益的比例正常情況越高；行業(yè)特點和市場競爭也會影響不大收入分配的比例；政策法規(guī)的變化也會對收入分配產(chǎn)生影響。

收入分配的實踐案例

以某公司為例，該公司在2019年實現(xiàn)方法營業(yè)收入1000萬元，凈利潤200萬元。遵循公司章程規(guī)定，股東權(quán)益分配比例為70%，員工權(quán)益分配比例為20%，政府權(quán)益分配比例為10%。則該公司股東應獲得140萬元的利潤分配和股利分配，員工應獲得40萬元的工資和獎金，政府應額外20萬元的稅收。

收入分配是企業(yè)經(jīng)營活動中的重要環(huán)節(jié)，合算的收入分配可以促進組織企業(yè)的發(fā)展和利益相關者的共贏。初級會計專業(yè)考試中的收入分配知識點，是會計從業(yè)人員必須能夠掌握的有用內(nèi)容。