北美會(huì)計(jì)加薪申請(qǐng)時(shí)間(北美會(huì)計(jì)申請(qǐng)加薪時(shí)間表)

北美會(huì)計(jì)漲薪水申請(qǐng)時(shí)間

引言

在北美地區(qū)，會(huì)計(jì)是三個(gè)非常重要的職業(yè)。會(huì)計(jì)師不僅要具備什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，會(huì)計(jì)師的薪資也更加受到關(guān)注。本文將能介紹北美會(huì)計(jì)漲薪再申請(qǐng)的時(shí)間和方法。

年度績(jī)效評(píng)估

在北美地區(qū)，大多數(shù)公司都會(huì)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估。在這個(gè)過(guò)程中，公司會(huì)對(duì)員工的工作表現(xiàn)通過(guò)評(píng)估，并依據(jù)什么評(píng)估結(jié)果來(lái)做出決定員工的薪資調(diào)整。因此，如果沒(méi)有你打算先申請(qǐng)漲薪，你是需要在績(jī)效評(píng)估期間表現(xiàn)出色。

行業(yè)薪資調(diào)查

在再申請(qǐng)加工資前的，你要知道一點(diǎn)行業(yè)內(nèi)的薪資水平。你可以不按照行業(yè)薪資調(diào)查來(lái)自已的薪資是否是與行業(yè)你算算水平所對(duì)應(yīng)的。假如你的薪資肯定低的行業(yè)你算算水平，你就也可以向公司做出加薪去申請(qǐng)。

提前預(yù)約面談

要是你打算先申請(qǐng)漲薪，你是需要提前一兩天可以預(yù)約安排面試。在面談中，你必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講解你工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，并給出漲薪水的理由。你要充分的準(zhǔn)備，必須保證自己的申請(qǐng)能夠我得到認(rèn)可。

提供證據(jù)支持

在面談中，你不需要提供證據(jù)來(lái)接受自己的申請(qǐng)。你這個(gè)可以提供你的工作內(nèi)容成果、客戶反饋、行業(yè)薪資調(diào)查等證據(jù)來(lái)可證明自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。這些個(gè)證據(jù)可以指導(dǎo)你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更好地打聽(tīng)一下你在工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

提出合理的加薪要求

在去申請(qǐng)加薪時(shí)，你必須做出合理不的加薪要求。你不需要考慮到公司的財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)薪資水平和自己的工作表現(xiàn)等因素來(lái)確定加薪幅度。你的加薪要求應(yīng)該要合理不、可行，因此都能夠能得到公司的認(rèn)可。

考慮其他福利待遇

除了加薪外，你還是可以判斷別的福利待遇。比如，你這個(gè)可以先申請(qǐng)更多的帶薪假期、更合適的醫(yī)療保險(xiǎn)、更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。那些福利待遇是可以能提高你的工作滿意度，并且能體現(xiàn)了什么公司對(duì)你的重視。

注意申請(qǐng)時(shí)機(jī)

在申請(qǐng)?zhí)嵝綍r(shí)，你需要盡量再申請(qǐng)時(shí)機(jī)。你必須選擇一個(gè)合適的時(shí)間來(lái)先申請(qǐng)加薪，比如經(jīng)營(yíng)成果明顯好轉(zhuǎn)、你在工作表現(xiàn)出色等。你要在適度的時(shí)候提出申請(qǐng)，才能能得到要好的結(jié)果。

在北美地區(qū)，會(huì)計(jì)師的薪資水平是被越來(lái)越廣泛關(guān)注。如果沒(méi)有你要想申請(qǐng)漲薪水，你需要在績(jī)效評(píng)估期間表現(xiàn)出色，知道一點(diǎn)行業(yè)薪資水平，延后網(wǎng)上預(yù)約面談，提供證據(jù)支持，給出比較合理的加薪要求，判斷別的福利待遇，特別注意再申請(qǐng)時(shí)機(jī)等。只能在這個(gè)方面做得好，你才能換取更好的結(jié)果。