福利企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操,實(shí)戰(zhàn)福利企業(yè)會(huì)計(jì)

福利企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操：讓你隨意手中掌握福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算技巧

福利企業(yè)會(huì)計(jì)概述

福利企業(yè)是指以能提供社會(huì)福利服務(wù)為主要目的的企業(yè)，如養(yǎng)老院、福利院、殘疾人康復(fù)中心等。這個(gè)企業(yè)在日常運(yùn)營中是需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以備萬一管理者打聽一下企業(yè)經(jīng)營狀況，決定真確的決策。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)制度

福利企業(yè)的會(huì)計(jì)制度是需要參照國家查找法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定，一般除開會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)告制度等。會(huì)計(jì)核算制度是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，和會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)核算程序等。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程和日常會(huì)計(jì)核算、月度會(huì)計(jì)核算、年度會(huì)計(jì)核算等。日常會(huì)計(jì)核算要注意包括原始憑證的登記、分類賬的編制、總賬的編制等。月度會(huì)計(jì)核算通常包括月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、月度財(cái)務(wù)分析等。年度會(huì)計(jì)核算主要注意除開年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、年度財(cái)務(wù)分析等。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法和現(xiàn)金制度、權(quán)責(zé)發(fā)生制度、混合制度等�，F(xiàn)金制度是指以現(xiàn)金收支為核算基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算方法；權(quán)責(zé)突然發(fā)生制度是指以業(yè)務(wù)發(fā)生了什么為核算基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算方法；混合制度是指現(xiàn)金制度和權(quán)責(zé)突然發(fā)生制度相結(jié)合的會(huì)計(jì)核算方法。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算要點(diǎn)

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算要點(diǎn)除開資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。資產(chǎn)負(fù)債表是具體地企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要的是財(cái)務(wù)報(bào)表，除開資產(chǎn)、銀行債務(wù)、所有者權(quán)益等項(xiàng)目；利潤表是上級(jí)主管部門企業(yè)經(jīng)營成果的最重要財(cái)務(wù)報(bào)表，除了營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)利潤等項(xiàng)目；現(xiàn)金流量表是具體地企業(yè)現(xiàn)金流量狀況的不重要財(cái)務(wù)報(bào)表，和經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)等項(xiàng)目。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算難點(diǎn)

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算難點(diǎn)和資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)核算、稅收政策等。資產(chǎn)評(píng)估是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)之一，需要通過準(zhǔn)確的評(píng)估，以便于真確具體地企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；費(fèi)用核算是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)之一，要對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用接受詳細(xì)的核算，希望能夠真確上級(jí)主管部門企業(yè)經(jīng)營成果；稅收政策是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)之一，需要了解國家具體稅收政策，希望能夠正確繳稅。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算技巧

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算技巧除開組建現(xiàn)代科學(xué)的會(huì)計(jì)制度、結(jié)合內(nèi)部控制、增加會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等。確立真正的科學(xué)的會(huì)計(jì)制度是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，必須依據(jù)什么國家具體法律法規(guī)接受規(guī)定；加強(qiáng)內(nèi)部控制是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要保障，需要建立和完善的內(nèi)部控制制度；想提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵，是需要可以提高會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和自學(xué)。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算案例

以某養(yǎng)老院為例，該養(yǎng)老院年度收入為1000萬元，年度支出為800萬元，年度凈利潤為200萬元。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)總額為500萬元，負(fù)債總額為300萬元，所有者權(quán)益為200萬元。利潤表中，營業(yè)收入為1000萬元，營業(yè)成本為600萬元，營業(yè)利潤為400萬元。現(xiàn)金流量表中，經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金倒灌為800萬元，投資活動(dòng)現(xiàn)金滴下為100萬元，籌資活動(dòng)現(xiàn)金流動(dòng)為300萬元。

福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算的未來發(fā)展

伴隨著社會(huì)福利事業(yè)的不斷發(fā)展，福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算也將不斷發(fā)展。未來福利企業(yè)會(huì)計(jì)核算將更注重科技創(chuàng)新，按結(jié)構(gòu)先到的信息技術(shù)，想提高會(huì)計(jì)核算效率和準(zhǔn)確性；同時(shí)也將更加注重人才培養(yǎng)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。