財務工作是企業中非常重要的一項工作，不需要有專業的人才來全權負責。而現在，這對新人來說，財務工作可能會稍顯比較比較奇怪和困難。因此，一個好的財務工作新人培訓方案非常重要。下面，我們將為大家可以介紹一種所需的財務工作新人培訓方案。

第一步：培訓前的準備工作

在正在培訓之前，需要對新人參與一些準備工作。要為新人馬上準備一份具體點的培訓手冊，除開公司的財務政策、財務制度、會計準則等。必須為新人安排一位有經驗的導師，指導新人清楚公司的財務工作流程。

第二步：基礎知識培訓

在新人打聽一下公司的財務政策、財務制度、會計準則等基礎知識之前，必須對新人并且基礎知識培訓。這包括會計基礎知識、財務報表分析、稅務知識等。

第三步：實際操作培訓

在新人能夠掌握了基礎知識結束后，是需要對新人參與理論知識培訓。這除了會計軟件的使用、財務報表的編制、稅務申報等。在理論知識培訓中，需要盡量對新人并且精細入微的指導和監督。

第四步：案例分析培訓

在新人掌握了基礎知識和實操技能后，必須對新人并且案例分析培訓。這和對公司的財務報表進行分析、對稅務問題接受分析等。實際案例分析培訓，可以幫助新人好些地理解財務工作的實際應用。

第五步：團隊合作培訓

財務工作不需要團隊合作，因此要對新人進行團隊合作培訓。這和團隊交流溝通、協作、分工等。團隊合作培訓，可以幫助新人好地慢慢適應公司的工作環境。

第六步：實習培訓

在新人能完成不超過培訓之前，需要進行實習培訓。實習培訓可以不幫助新人好些地知道一點公司的財務工作流程，掌握到實操技能，提高工作效率。

第七步：定期考核

在新人完成實習培訓后，必須進行定期考核。定期考核可以幫助新人發現到自己的不足之處，及時進行改進和增加。

第八步：培訓

在新人成功左右吧培訓之后，要進行專業培訓。培訓可以好處新人回顧曾經自己的學習和成長歷程，經驗和教訓，為今后的工作占下打下堅實的基礎。

以上是一種看似可行的財務工作新人培訓方案。實際不超過培訓，是可以幫助新人更好地不適應公司的工作環境，手中掌握操作技能，提高工作效率，為公司的發展做出貢獻。