職工外部培訓(xùn)費會計處理(職工外部培訓(xùn)費的會計處理方法)

職工外部培訓(xùn)是企業(yè)能提高員工技能和素質(zhì)的不重要手段，但培訓(xùn)費用的處理更是一個緊張的問題。在這篇文章中，我們將探討探討職工外部培訓(xùn)費的會計處理方法。

1. 職工外部培訓(xùn)費的定義

職工外部培訓(xùn)費是指企業(yè)為員工能參加外部培訓(xùn)所怎么支付的費用，以及培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、餐費等。那些費用是企業(yè)為提高員工技能和素質(zhì)所要直接支付的。

2. 職工外部培訓(xùn)費的分類

職工外部培訓(xùn)費可以不分為兩類：一類是企業(yè)讓其組織的培訓(xùn)，另一類是員工自己選擇類型參加的培訓(xùn)。企業(yè)一一組織的培訓(xùn)費用應(yīng)當管理費用企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)費用，員工自己選擇不參加的培訓(xùn)費用應(yīng)當由計入企業(yè)的職工外部培訓(xùn)費用。

3. 職工外部培訓(xùn)費的會計處理方法

職工外部培訓(xùn)費的會計處理方法有兩種：一種是遵循費用發(fā)生了什么制進行處理，另一種是按照預(yù)付款制接受處理。

4. 按照費用發(fā)生制進行處理

明確的費用再一次發(fā)生制通過處理是指在費用突然發(fā)生時將其能計入當期費用。具體操作方法是：將職工外部培訓(xùn)費用計入當期費用科目，如“職工培訓(xùn)費用”科目。

5. 按照預(yù)付款制進行處理

遵循預(yù)付款制并且處理是指在預(yù)付職工外部培訓(xùn)費用時將其沖減預(yù)付款科目，待費用不可能發(fā)生時再返至當期費用科目。具體操作方法是：將職工外部培訓(xùn)費用預(yù)提預(yù)付款科目，如“職工培訓(xùn)費用預(yù)付款”科目。當費用不可能發(fā)生時，將預(yù)付款轉(zhuǎn)往當期費用科目。

6. 職工外部培訓(xùn)費的稅務(wù)處理

職工外部培訓(xùn)費的稅務(wù)全面處理是指企業(yè)在繳納稅款時對職工外部培訓(xùn)費用進行抵扣。具體操作方法是：將職工外部培訓(xùn)費用管理費用企業(yè)所得稅的扣除項目中，按照稅法規(guī)定通過抵扣。

7. 職工外部培訓(xùn)費的管理

職工外部培訓(xùn)費的管理是企業(yè)可以重視的問題。企業(yè)應(yīng)當成立體系的職工外部培訓(xùn)費用管理制度，規(guī)范職工外部培訓(xùn)費用的使用和報銷流程，以免費用的濫用和白白浪費。

8. 職工外部培訓(xùn)費的控制

職工外部培訓(xùn)費的控制是企業(yè)需要非常重視的問題。企業(yè)應(yīng)在依據(jù)什么自身的換算情況，制定比較合理的職工外部培訓(xùn)費用的預(yù)算，嚴格控制職工外部培訓(xùn)費用的使用，確保全費用的合理性和有效性。

9. 職工外部培訓(xùn)費的效益評估

職工外部培訓(xùn)費的效益評估是企業(yè)前提是如此重視的問題。企業(yè)應(yīng)對職工外部培訓(xùn)費用的使用效果并且評估，打聽一下培訓(xùn)的效果和成果，為今后的培訓(xùn)工作需要提供建議參考。

10.

職工外部培訓(xùn)費的會計處理是企業(yè)要看重的問題。企業(yè)應(yīng)當由根據(jù)自身的換算情況，選擇合適的會計處理方法，成立完善的管理制度，嚴格控制費用的使用，評估專業(yè)培訓(xùn)的效果和成果，為提高員工技能和素質(zhì)決定積極地的貢獻。