培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)處理(獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)的會(huì)計(jì)處理方法)

你是否是在公司中能參加過培訓(xùn)，卻真不知道培訓(xùn)班獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)處理？陪訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)員工參加培訓(xùn)活動(dòng)所給了的獎(jiǎng)勵(lì)，包括培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。在本文中，我們將具體一點(diǎn)介紹專業(yè)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)處理，指導(dǎo)您要好地表述和應(yīng)用。

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的分類

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)也可以分為兩類：一類是就支付給員工的獎(jiǎng)勵(lì)，另一類是全額支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。再全額支付給員工的獎(jiǎng)勵(lì)除開培訓(xùn)津貼、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，而全額支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用等。

直接支付給員工的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)處理

就怎么支付給員工的獎(jiǎng)勵(lì)是需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠體現(xiàn)，其會(huì)計(jì)處理

1.培訓(xùn)津貼：培訓(xùn)班津貼都屬于員工的工資，是需要按照公司的工資結(jié)構(gòu)通過算出，并在工資表中體現(xiàn)。

2.差旅費(fèi)：差旅費(fèi)要在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出來，其會(huì)計(jì)處理為：借記差旅費(fèi)用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

3.住宿費(fèi)：住宿費(fèi)必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出來，其會(huì)計(jì)處理為：借記住宿費(fèi)用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用會(huì)計(jì)處理

全額支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用是需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)了什么，其會(huì)計(jì)處理不勝感激：

1.培訓(xùn)班費(fèi)用：專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠體現(xiàn)，其會(huì)計(jì)處理為：借記培訓(xùn)費(fèi)用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

2.教材費(fèi)用：教材費(fèi)用要在財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠體現(xiàn)，其會(huì)計(jì)處理為：借記教材費(fèi)用賬戶，貸記銀行存款賬戶。

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理

培訓(xùn)班獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理不可能會(huì)計(jì)處理有不差別。根據(jù)稅法規(guī)定，培訓(xùn)班津貼、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等一類個(gè)人所得稅的范疇，需要通過個(gè)人所得稅法規(guī)定參與納稅。而培訓(xùn)班費(fèi)用、教材費(fèi)用等不屬于企業(yè)所得稅的范疇，要通過企業(yè)所得稅法規(guī)定進(jìn)行繳納稅金。

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的審計(jì)處理

在審計(jì)過程中，審計(jì)師需要對(duì)公司的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)接受審計(jì)。審計(jì)師是需要核實(shí)公司是否是按照相關(guān)法規(guī)通過會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理，并對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審計(jì)。

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的管理

替好地管理公司的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，公司要建立起完善系統(tǒng)的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。制度應(yīng)除了培訓(xùn)吧獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)、審批、一次性發(fā)放、會(huì)計(jì)處理、稅務(wù)處理等方面，以必須保證公司的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)范、合規(guī)。

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的作用

培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)不但這個(gè)可以激勵(lì)員工參加培訓(xùn)活動(dòng)，想提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，還可以增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。但，公司肯定認(rèn)可培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的作用，可以提高對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展。

培訓(xùn)吧獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)員工參加培訓(xùn)活動(dòng)所得到的獎(jiǎng)勵(lì)，其會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)處理要依據(jù)什么相關(guān)法規(guī)并且規(guī)范。就是為了要好地管理公司的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，公司必須組建完善的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度，以切實(shí)保障公司的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)范、合規(guī)。