企業為了留住職工，貶低企業職員的流動性，普遍會采用給職工散發利益費的辦法。企業給職工散發利益用度的情勢百般，各別情勢散發時該怎樣做會計分錄？

　　散發利益費的會計分錄

　　１、實報實銷辦法下利益費的處置本領：

　　借：管理用度—利益費

　      　貸：倉庫儲存現款

　　２、以報酬辦法對利益費的列項支出：

　　借：管理用度／出賣用度／創造用度／消費成本—利益費

　　      貸：草率員工新酬—利益費

　　借：草率員工新酬—利益費

　　      貸：倉庫儲存現款

　　企業發生的員工利益費開銷，不勝過報酬、報酬總數１４％的局部，準予扣除，勝過的局部不不妨扣除，也不不妨在此后年度結賬和轉賬。

　　草率員工薪酬會計核算

　　本科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。企業（官商）按規則從凈成本中索取的員工贊美及利益基金，也在本科目核算。本科目期末付方余額，反應企業草率未付的員工薪酬。

　　核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助；員工利益費；調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費；住宅公共積累；農會經費和員工培養經費；非錢幣性利益；因廢除與員工的處事聯系賦予的積累，賦予員工的財經積累，即國際財務匯報規則中所指的免職利益；其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。