生養(yǎng)保障是經(jīng)過我國立規(guī)則定，在處事者因生養(yǎng)后代而引導(dǎo)處事力姑且阻礙時(shí)，由國度和社會(huì)準(zhǔn)時(shí)賦予物資扶助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。關(guān)系會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎樣體例？

　　對(duì)公賬戶收到生養(yǎng)保障金會(huì)計(jì)分錄

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司索賠我司職工生養(yǎng)保障的金錢匯入公司對(duì)公賬戶時(shí)：

　　借：銀行入款

　　       貸：其余草率款

　　職工領(lǐng)出該金錢時(shí)：

　　借：其余草率款

　       　貸：銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款

　　若產(chǎn)假功夫散發(fā)報(bào)酬，但收到的生養(yǎng)補(bǔ)助小于產(chǎn)假報(bào)酬的，分錄如次：

　　(1)散發(fā)產(chǎn)假報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬—報(bào)酬

　       　貸：銀行入款

              　　其余應(yīng)收款—代墊社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累（職工局部）

　　(2)收到生養(yǎng)補(bǔ)助后沖抵人為成本：

　　借：銀行入款

　　       貸：草率員工薪酬—報(bào)酬

　　借：草率員工薪酬—報(bào)酬

　　       貸：管理用度

　　3、產(chǎn)假功夫散發(fā)報(bào)酬，但生養(yǎng)補(bǔ)助大于產(chǎn)假報(bào)酬的，分錄如次：

　　(1)本質(zhì)散發(fā)產(chǎn)假報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬—報(bào)酬

　       　貸：銀行入款

　              　其余應(yīng)收款—代墊社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累（職工局部）

　　(2)收到生養(yǎng)補(bǔ)助時(shí)，沖減人為成本后結(jié)余局部付出給職工：

　　借：銀行入款

　　       貸：草率員工薪酬—報(bào)酬

　　              其余草率款—生養(yǎng)補(bǔ)助

　　借：草率員工薪酬—報(bào)酬

　       　貸：管理用度

　　借：其余草率款—生養(yǎng)補(bǔ)助

　　       貸：銀行入款

　　其余草率款科目核算什么？

　　其余草率款科目核算企業(yè)除草率單子、草率賬款、預(yù)收賬款、草率員工薪酬、草率本錢、草率股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長(zhǎng)久草率款等除外的其余各項(xiàng)草率、暫收的金錢以及企業(yè)（保障）應(yīng)繳納的保障保護(hù)基金。企業(yè)不妨按其余草率款的名目和對(duì)方單元（或部分）對(duì)該科目舉行明細(xì)核算。