會(huì)計(jì)職員在處置拖欠職工薪資的賬務(wù)時(shí)，普遍只做計(jì)提報(bào)酬的分錄處置，計(jì)入草率員工薪酬科目核算，簡(jiǎn)直的會(huì)計(jì)分錄如何寫？

　　拖欠職工報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄

　　拖欠就只須要做計(jì)提，不須要做散發(fā)分錄 ：

　　借：管理用度等

　　　　貸：草率員工薪酬

　　散發(fā)報(bào)酬會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)付出報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　　　貸：其余應(yīng)收款——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(部分局部)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　　　　　銀行入款

　　企業(yè)交納個(gè)稅及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

　　借：其余應(yīng)收款——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(部分局部)

　　　　草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(單元局部)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　　　貸：銀行入款

　　其余應(yīng)收款是什么？

　　其余應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收金錢的要害構(gòu)成局部，是企業(yè)除應(yīng)收單子、應(yīng)收賬款和預(yù)支賬款除外的百般應(yīng)收暫付金錢。其余應(yīng)收款重要囊括以次實(shí)質(zhì)：

　　1.應(yīng)收的百般賠帳、罰款;

　　2.應(yīng)收出租汽車包裝物房錢;

　　3.應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢;

　　4.備用金(向企業(yè)各本能科室、小組等撥出的備用金);

　　5.存出保護(hù)金，如租入包裝物付出的押金;

　　6.預(yù)支賬款轉(zhuǎn)入;

　　7.購置股票后應(yīng)收的囊括在股票價(jià)錢中的已頒布散發(fā)的股利;

　　8.其余百般應(yīng)收、暫付金錢。

　　草率員工薪酬科目是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業(yè)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計(jì)提、預(yù)算、運(yùn)用等情景。“草率員工薪酬”科目該當(dāng)依照?qǐng)?bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助、員工利益費(fèi)、非錢幣性利益、社會(huì)保障費(fèi)、住宅公共積累、農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等科目樹立明細(xì)分類賬簿舉行明細(xì)核算。