會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)不足之處總結(jié)_會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不足的反思

會(huì)計(jì)去實(shí)習(xí)是平均會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生可以經(jīng)歷的一段時(shí)間，通過實(shí)習(xí)可以讓學(xué)生更好地所了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作，能提高自己的實(shí)踐能力。但他，近年來，會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)不足以的問題越加突出，這給學(xué)生的職業(yè)發(fā)展給了了太大的影響。下面我們來一下會(huì)計(jì)暑假實(shí)習(xí)不繼的問題。

1. 實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)不足

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的不足是可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作不足的主要注意原因之一。很多公司對(duì)實(shí)習(xí)生的需求不是太大，的或只不招一兩個(gè)實(shí)習(xí)生，這就可能導(dǎo)致了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的不足。同時(shí)，一些大公司招收實(shí)習(xí)生的標(biāo)準(zhǔn)很高，要求實(shí)習(xí)生有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也讓很多學(xué)生望而怯步。

2. 實(shí)習(xí)內(nèi)容單一

都有點(diǎn)公司只不過共招了實(shí)習(xí)生，不過實(shí)習(xí)內(nèi)容卻很單一，只不過讓實(shí)習(xí)生做一些簡(jiǎn)單重復(fù)性的工作，這對(duì)此學(xué)生的實(shí)踐能力提升也沒太大的幫助。實(shí)習(xí)估計(jì)是學(xué)生外界到其它差別的會(huì)計(jì)工作，想提高自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

3. 實(shí)習(xí)時(shí)間過短

很多公司對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間都都很短，只有一個(gè)月或是兩個(gè)月，這對(duì)于學(xué)生對(duì)于，時(shí)間太短了，會(huì)很難接觸了解公司的運(yùn)營(yíng)和管理。同時(shí)，學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)也不是那么容易慢慢適應(yīng)公司的文化和工作，這對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)也有機(jī)可趁。

4. 實(shí)習(xí)費(fèi)用低

一些公司對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用比較比較低，甚至還也沒給實(shí)習(xí)生一次性發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，這相對(duì)于一些家庭經(jīng)濟(jì)條件不好的學(xué)生而言，會(huì)提升他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，實(shí)習(xí)費(fèi)用便宜也會(huì)會(huì)影響到學(xué)生的積極性和工作熱情。

5. 實(shí)習(xí)指導(dǎo)不足

一些公司對(duì)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)下降，大多得到實(shí)習(xí)生基礎(chǔ)和幫助，這對(duì)于學(xué)生可以說，很難適應(yīng)公司的工作和環(huán)境。實(shí)習(xí)基礎(chǔ)不繼也會(huì)影響不大到學(xué)生的工作效率和工作質(zhì)量。

6. 實(shí)習(xí)生崗位不匹配

都有點(diǎn)公司專招實(shí)習(xí)生時(shí)，會(huì)將實(shí)習(xí)生去安排到與自己專業(yè)不相關(guān)的崗位上，這這對(duì)學(xué)生來講，會(huì)浪費(fèi)了他們的時(shí)間和精力。實(shí)習(xí)生應(yīng)該是被安排好了到與自己專業(yè)相關(guān)的崗位上，這樣的話才能更合適地增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力。

7. 實(shí)習(xí)后就業(yè)機(jī)會(huì)少

一些公司學(xué)校招收實(shí)習(xí)生時(shí)，是沒有為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，這對(duì)此學(xué)生來講，會(huì)增強(qiáng)他們的就業(yè)難度。實(shí)習(xí)應(yīng)該是是學(xué)生再次進(jìn)入職場(chǎng)的一條捷徑，而不是下一界學(xué)生就業(yè)的絆腳石。

8. 實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)不公正

一些公司對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)不公正，很少給了實(shí)習(xí)生肯定和大肆表揚(yáng)，這這對(duì)學(xué)生來說，會(huì)降低他們的工作積極性和工作熱情。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)肯定是法律公正的，能夠神秘地當(dāng)時(shí)的社會(huì)出實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。

會(huì)計(jì)暑假實(shí)習(xí)下降的問題是多方面的，不需要學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)共同努力來能解決。學(xué)生估計(jì)積極尋找風(fēng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也要關(guān)注實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容和時(shí)間。學(xué)校肯定增強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，為學(xué)生需要提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和指導(dǎo)。企業(yè)肯定為實(shí)習(xí)生能提供更好的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作機(jī)會(huì)，同時(shí)也要給予實(shí)習(xí)生法律公正的評(píng)價(jià)和肯定。