中級(jí)會(huì)計(jì)考試對(duì)于工資_中級(jí)會(huì)計(jì)考試中的工資問題

中級(jí)會(huì)計(jì)考試是國家知道的專業(yè)會(huì)計(jì)考試，是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)的最重要門檻之一。相對(duì)于想要從事會(huì)計(jì)工作的人來說，中級(jí)會(huì)計(jì)考試是必須要按照的考試之一。在中級(jí)會(huì)計(jì)考試中，工資是一個(gè)最重要的考點(diǎn)，下面我們來詳細(xì)的了解一下。

1. 工資的概念

工資是指用人單位通過勞動(dòng)合同約定向勞動(dòng)者支付的報(bào)酬。工資的構(gòu)成除了基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。其中，基本工資是工資的核心，是明確的工作崗位和工作內(nèi)容可以確定的，是勞動(dòng)者的最基本是報(bào)酬。

2. 工資的計(jì)算方法

工資的計(jì)算方法一般是按照勞動(dòng)合同當(dāng)初的約定的通過算出。一般來說，工資的計(jì)算除了基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。其中，基本工資是聽從工作崗位和工作內(nèi)容確定的，津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等則是依據(jù)什么實(shí)際情況參與計(jì)算。

3. 工資的應(yīng)稅性質(zhì)

工資是應(yīng)納稅所得額的一部分，聽從國家稅收政策規(guī)定，工資所得要公司繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是依據(jù)什么工資收入的有所不同檔次參與換算，稅率逐級(jí)趨近于。

4. 工資的稅前扣除項(xiàng)目

工資的基本工資應(yīng)納稅所得額除了五險(xiǎn)一金、住房公積金等。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。這些個(gè)項(xiàng)目的繳納是用人單位和勞動(dòng)者互相承擔(dān)的。

5. 工資的稅后扣除項(xiàng)目

工資的稅后扣除項(xiàng)目除了子女教育、贍養(yǎng)老人、住房租金等。這個(gè)項(xiàng)目的扣除相應(yīng)是在個(gè)人所得稅計(jì)算時(shí)參與的，也可以減少個(gè)人所得稅的繳額度。

6. 工資的支付

工資的支付一般有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。現(xiàn)金支付是指用人單位真接向勞動(dòng)者全額支付工資，銀行轉(zhuǎn)賬是指用人單位將工資十八層地勞動(dòng)者的銀行賬戶中。

7. 工資的核算方法

工資的核算方法一般是聽從月份通過核算。用人單位必須在平均月底對(duì)勞動(dòng)者的工資通過核算，并在下個(gè)月的工資中通過怎么支付。

8. 工資的管理制度

工資的管理制度是指用人單位對(duì)工資的管理和流程接受規(guī)定和制定并執(zhí)行的制度。那些個(gè)制度和工資核算制度、工資支付制度、工資保密制度等。

以上那是跪求中級(jí)會(huì)計(jì)考試對(duì)于工資的相關(guān)內(nèi)容，希望都能夠?qū)Υ蠹宜鶐椭��?/p>