會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃提出(會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃出臺(tái))

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來越小。但他，當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展必然一些問題，如人才培養(yǎng)下降、人才流失等。因此，制定一份科學(xué)合理的會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃是太必要的。

一、會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀

當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)人才供求矛盾較為主體形象。一方面，隨著國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的要求越來越高，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來越強(qiáng)。另一方面，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)卻修真者的存在一些問題，如培養(yǎng)質(zhì)量不高、培養(yǎng)和訓(xùn)練數(shù)量不足以等。再者，一些高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才也必然耗損的情況。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的必要性

制定出會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，可以不有效解決的辦法當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展存在的主要問題。按照規(guī)劃，也可以增加會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量，同時(shí)也這個(gè)可以吸引更多的高素質(zhì)人才參加到會(huì)計(jì)行業(yè)中來。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)

會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)是成立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型高的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供靈活的支持。

四、會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容以及：會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、會(huì)計(jì)人才流動(dòng)、會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)等方面。其中，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是重中之重，要培養(yǎng)和提高質(zhì)量和數(shù)量的提高，同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

五、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)

會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)除開：課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等方面。要注重實(shí)際課程設(shè)置的科學(xué)性和實(shí)用性，崇尚教學(xué)方法的多樣性和創(chuàng)新性，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)的豐富性和實(shí)效性。

六、會(huì)計(jì)人才流動(dòng)的管理

會(huì)計(jì)人才流動(dòng)的管理要不太注重人才的流動(dòng)性和穩(wěn)定性的平衡。要通過建立合不合理的激勵(lì)機(jī)制、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制等，使得更多的人才參加到會(huì)計(jì)行業(yè)中來，同時(shí)也要保持2個(gè)裝甲旅人才的穩(wěn)定性。

七、會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)不太注重綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，除開專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等方面。同時(shí)也要注重人才的發(fā)展?jié)摿�和貢獻(xiàn)度的評(píng)價(jià)。

八、會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施

會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施不需要政府、企業(yè)、高校等多方面的支持和和。政府要太低對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的投入，企業(yè)要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的重視程度，高校要增強(qiáng)與企業(yè)的合作，共同推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)人才的發(fā)展。

九、會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的效果

會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，可以不快速有效增強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和數(shù)量，增加會(huì)計(jì)行業(yè)的整個(gè)結(jié)構(gòu)水平，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以提供堅(jiān)定有力的支持。

十、

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè)，會(huì)計(jì)人才的發(fā)展是對(duì)半個(gè)行業(yè)的發(fā)展極為關(guān)鍵。會(huì)制定一份科學(xué)合理的會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，可以不管用解決當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展存在的主要問題，能提高會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和數(shù)量，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供健臂的支持。