會(huì)計(jì)的職業(yè)道德面試,會(huì)計(jì)職業(yè)道德面試：從這些問(wèn)題看你是否合格

會(huì)計(jì)是一個(gè)重要的是的職業(yè)，全權(quán)負(fù)責(zé)管理和記錄信息公司的財(cái)務(wù)信息。另外一名會(huì)計(jì)，職業(yè)道德是非常重要的，是因?yàn)闀?huì)計(jì)是需要一直保持誠(chéng)實(shí)的人、半透明和確切的記錄。在面試中，面試官正常情況會(huì)問(wèn)一些麻煩問(wèn)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題，以知道一點(diǎn)你的價(jià)值觀和職業(yè)素養(yǎng)。下面是一些跪求會(huì)計(jì)職業(yè)道德面試的問(wèn)題和答案。

1. 你認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是什么？

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是誠(chéng)實(shí)和藍(lán)色透明。會(huì)計(jì)必須切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄，盡快公司還能夠表現(xiàn)出真確的決策。如果會(huì)計(jì)不誠(chéng)實(shí)或者瞞著信息，那么公司很有可能會(huì)做出出現(xiàn)錯(cuò)誤的決策，這將對(duì)公司和投資者造成損失。

2. 你如何保持職業(yè)道德？

持續(xù)職業(yè)道德是需要尊守一些規(guī)則和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)不需要清楚相關(guān)的法律和規(guī)定，并恪守它們。會(huì)計(jì)是需要一直保持獨(dú)立性和客觀性，不受任何一點(diǎn)利益的影響。會(huì)計(jì)必須持續(xù)保密，不泄露出來(lái)公司的財(cái)務(wù)信息。

3. 你如何處理道德困境？

道德困境是沒(méi)法一次性處理的情況，會(huì)計(jì)是需要在狀況下保持理智和客觀的評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)是需要評(píng)估所自己的利益和公司的利益，切實(shí)保障自己的決策肯定不會(huì)引響公司的利益。會(huì)計(jì)要尋求其他人的意見(jiàn)，盡快決定對(duì)的的決策。會(huì)計(jì)是需要信守相關(guān)的法律和規(guī)定，以確保全自己的決策是合法的。

4. 你如何處理公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)不正當(dāng)行為？

如果沒(méi)有會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)到公司內(nèi)部必然財(cái)務(wù)不這時(shí)候行為，這樣的話會(huì)計(jì)需要立刻采取措施行動(dòng)。會(huì)計(jì)要收集證據(jù)，盡快其他證明財(cái)務(wù)不正當(dāng)此時(shí)行為的存在。會(huì)計(jì)需要向公司高層報(bào)告那種情況，希望能夠公司采取適當(dāng)?shù)氐拇胧�。�?huì)計(jì)要保護(hù)自己，不給予任何報(bào)復(fù)。

5. 你如何處理與客戶之間的道德問(wèn)題？

與客戶之間的道德問(wèn)題肯定比較復(fù)雜到利益沖突和保密問(wèn)題。會(huì)計(jì)是需要持續(xù)獨(dú)立性和客觀性，不受客戶的影響。如果會(huì)計(jì)突然發(fā)現(xiàn)客戶的行為不道德規(guī)范，那就會(huì)計(jì)要向客戶只能證明這個(gè)行為的后果，并建議客戶采取什么措施正確的的行動(dòng)。會(huì)計(jì)不需要保護(hù)客戶的隱私和保密信息。

6. 你如何保持專業(yè)素養(yǎng)？

保持專業(yè)素養(yǎng)必須不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能。會(huì)計(jì)要清楚最新的法律和規(guī)定，并完全掌握2012版的技術(shù)和工具。況且，會(huì)計(jì)不需要持續(xù)獨(dú)立性和客觀性，不受完全沒(méi)有利益的影響。會(huì)計(jì)不需要持續(xù)良好的道德的溝通和協(xié)作能力，以便于與其他人合作完成工作。

7. 你如何處理與同事之間的道德問(wèn)題？

與同事之間的道德問(wèn)題肯定牽涉到合作和保密問(wèn)題。會(huì)計(jì)要持續(xù)你誠(chéng)實(shí)和半透明，不瞞著任何信息。假如會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)同事的行為不道德，那么會(huì)計(jì)需要向同事只能證明這個(gè)行為的后果，并建議同事根據(jù)不同情況真確的行動(dòng)。會(huì)計(jì)是需要保護(hù)同事的隱私和保密信息。

8. 你如何處理與上級(jí)之間的道德問(wèn)題？

與上級(jí)之間的道德問(wèn)題可能會(huì)涉及到利益沖突和保密問(wèn)題。會(huì)計(jì)不需要保持獨(dú)立性和客觀性，不受上級(jí)的影響。假如會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)到上級(jí)的行為不行為道德，那么會(huì)計(jì)不需要向上級(jí)那說(shuō)明這樣的行為的后果，并建議上級(jí)采取什么措施錯(cuò)誤的的行動(dòng)。會(huì)計(jì)要保護(hù)上級(jí)的隱私和保密信息。

9. 你如何處理與投資者之間的道德問(wèn)題？

與投資者之間的道德問(wèn)題很可能不屬于到透明度和保密問(wèn)題。會(huì)計(jì)要持續(xù)誠(chéng)實(shí)的人和半透明，切實(shí)保障投資者知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。假如會(huì)計(jì)突然發(fā)現(xiàn)投資者的利益給予損害，那你會(huì)計(jì)需要向投資者說(shuō)明這種，并建議您投資者采取措施真確的行動(dòng)。會(huì)計(jì)不需要保衛(wèi)投資者的隱私和保密信息。

10. 你如何保持職業(yè)道德的信譽(yù)？

盡量職業(yè)道德的信譽(yù)是需要不斷地努力和能提高自己的素養(yǎng)。會(huì)計(jì)要一直保持誠(chéng)實(shí)的人和藍(lán)色透明，確保全公司的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄。再者，會(huì)計(jì)必須持續(xù)獨(dú)立性和客觀性，不受一絲一毫利益的影響。會(huì)計(jì)要保持良好的訓(xùn)練的溝通和協(xié)作能力，希望能夠與其他人合作能夠完成工作。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常重要的，會(huì)計(jì)不需要保持誠(chéng)實(shí)善良、藍(lán)色透明和詳細(xì)的記錄。在面試中，面試官大多會(huì)問(wèn)一些麻煩問(wèn)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題，以了解你的價(jià)值觀和職業(yè)素養(yǎng)。希望那些問(wèn)題和答案能好處你更好地準(zhǔn)備面試。