工資銀行代發(fā)和會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬_工資發(fā)放方式：銀行代發(fā)與會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬

工資發(fā)放是每個(gè)員工都關(guān)心的問題，而工資發(fā)放也在斷的地變化和更新。目前，工資銀行代發(fā)和會(huì)計(jì)銀行卡轉(zhuǎn)賬是也很最常見的兩種。那就，這兩種有什么東西不同呢？下面我們來一一所了解。

工資銀行代發(fā)

工資銀行代發(fā)是指企業(yè)將員工的工資銀行代發(fā)到員工的銀行賬戶中。這些的好處本質(zhì)，員工可以真接在銀行卡上查找到工資到賬情況，不必再去企業(yè)如何領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。同時(shí)，工資銀行代發(fā)也可以不減少企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量，盡量減少了現(xiàn)金管理和安全問題。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬

會(huì)計(jì)銀行卡轉(zhuǎn)賬是指企業(yè)將員工薪水按照會(huì)計(jì)部門并且轉(zhuǎn)賬支付，將工資真接往陣盤員工的銀行賬戶中。這樣的的好處取決于人，企業(yè)是可以是從會(huì)計(jì)部門對(duì)工資參與核算和管理，比較方便財(cái)務(wù)管理。同時(shí)，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)帳也也可以降低企業(yè)的現(xiàn)金管理和安全問題。

工資銀行代發(fā)和會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬的比較

工資銀行代發(fā)和會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)帳也有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，下面我們來一一比較。

操作流程

工資銀行代發(fā)的操作流程低些簡(jiǎn)單啊，企業(yè)只要將員工的工資信息上傳到銀行系統(tǒng)中，銀行變會(huì)不自動(dòng)將工資打入員工的銀行賬戶中。而會(huì)計(jì)銀行卡轉(zhuǎn)賬的操作流程相對(duì)奇怪，必須企業(yè)的會(huì)計(jì)部門通過核算和管理，然后再將工資招回員工的銀行賬戶中。

安全性

工資銀行代發(fā)的安全性相對(duì)過低，因?yàn)楣べY再招回員工的銀行賬戶中，盡量減少了現(xiàn)金管理和安全問題。而會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)帳的安全性相對(duì)于相對(duì)較高，是因?yàn)樾枰�企業(yè)的會(huì)計(jì)部門參與核算和管理，可能必然人所錯(cuò)誤或是財(cái)務(wù)失誤的情況。

適用范圍

工資銀行代發(fā)范圍問題于規(guī)模較大的企業(yè)，是因?yàn)榭梢詼p少企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量和現(xiàn)金管理問題。而會(huì)計(jì)銀行卡轉(zhuǎn)賬適用于規(guī)模小的企業(yè)，因?yàn)榭梢允菑臅?huì)計(jì)部門對(duì)工資參與核算和管理，更方便財(cái)務(wù)管理。

費(fèi)用

工資銀行代發(fā)和會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬支付的費(fèi)用都需要企業(yè)承擔(dān)，可是工資銀行代發(fā)的費(fèi)用相對(duì)較低，只不過銀行這個(gè)可以提供相應(yīng)的服務(wù)和優(yōu)惠。而會(huì)計(jì)網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬的費(fèi)用低些較高，因?yàn)椴恍枰�企業(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行核算和管理，必須直接支付相應(yīng)的人力和物力成本。

效率

工資銀行代發(fā)的效率總體相對(duì)低，因?yàn)楣べY是可以然后十八層地員工的銀行賬戶中，不必再去企業(yè)去領(lǐng)現(xiàn)金或支票。而會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬支付的效率相對(duì)于相對(duì)較低，因?yàn)樾枰�企業(yè)的會(huì)計(jì)部門參與核算和管理，要一定的時(shí)間和人力成本。

工資銀行代發(fā)和會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬支付也有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)也可以依據(jù)自身的情況選擇更適合自己的。哪怕哪種，都需要盡量安全性和效率，切實(shí)保障員工的工資換取及時(shí)、清楚、方便地一次性發(fā)放。