愛(ài)會(huì)計(jì)面試談薪資_愛(ài)會(huì)計(jì)面試：如何談薪資？

你又一次送來(lái)了一家公司的面試邀請(qǐng)，這是你一直以來(lái)渴求的職位，你對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)蘊(yùn)滿信心，只不過(guò)在面試過(guò)程中，當(dāng)面試官問(wèn)到你希望的薪資時(shí)，你卻有些手足無(wú)措。這時(shí)候，你需要所了解一些跪求面試會(huì)談薪資的技巧和策略，讓你在面試中更從容自信。

了解市場(chǎng)行情

在面試前，你不需要知道一點(diǎn)該職位在市場(chǎng)上的薪資水平，這這個(gè)可以按照網(wǎng)絡(luò)搜索、招聘網(wǎng)站或則咨詢招聘顧問(wèn)等我得到。這樣可以讓你更加客觀地評(píng)估所自己的價(jià)值，也可以不盡量減少因期望過(guò)高或過(guò)高時(shí)而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

考慮自己的經(jīng)驗(yàn)和能力

以外市場(chǎng)行情，你還不需要決定自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。假如你有豐富地的經(jīng)驗(yàn)和技能，這樣你的薪資只是希望是可以最高一些。不過(guò)如果沒(méi)有你是一個(gè)剛?cè)胄械男率郑�這樣的話你的期望薪資就應(yīng)該非常很謹(jǐn)慎。

考慮公司的規(guī)模和行業(yè)

公司的規(guī)模和行業(yè)也會(huì)影響薪資水平。規(guī)模很大公司和高科技行業(yè)大多數(shù)會(huì)需要提供更高的薪資和福利，而銀色公司和傳統(tǒng)行業(yè)則很可能會(huì)提供較低的薪資。但，在面試前，你是需要知道一點(diǎn)公司的規(guī)模和行業(yè)，以備萬(wàn)一更好地制定薪資期望。

不要過(guò)于謙虛

在面試中，有些人肯定會(huì)實(shí)在是太夸獎(jiǎng)，懷疑自己的能力和經(jīng)驗(yàn)足于完成任務(wù)高薪。不過(guò)，如果不是你對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)流露出信心，那就你肯定有勇氣做出合算的薪資期望。

不要過(guò)于貪心

另一方面，有些人很可能會(huì)過(guò)多貪念，期望過(guò)完成任務(wù)低于市場(chǎng)水平的薪資。但，如果沒(méi)有你的期望薪資過(guò)高，肯定要讓面試官感覺(jué)你夠謙虛和現(xiàn)實(shí)，從而引響你的面試結(jié)果。

強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值

在面試中，你是需要強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值，讓面試官不認(rèn)識(shí)到你的能力和經(jīng)驗(yàn)也可以為公司給他多大的價(jià)值。那樣可以不讓面試官更加很樂(lè)意為自己提供給合理不的薪資和福利。

考慮綜合福利

除此之外薪資，你還需要決定公司的綜合福利，如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪假期等。那些福利也會(huì)引響你的總收入和生活質(zhì)量，并且在面試中也不需要談起這個(gè)方面。

準(zhǔn)備備選方案

在面試中，你不需要打算備選方案，以便在面試官給出有所不同薪資方案時(shí)，你也可以快速制定決策。那樣的話也可以讓你更加從容自信，也也可以讓面試官感覺(jué)得到你的專業(yè)素養(yǎng)。

在面試談薪資時(shí)，你要清楚市場(chǎng)行情、確定自己的經(jīng)驗(yàn)和能力、判斷公司的規(guī)模和行業(yè)、最好別過(guò)于謙遜或貪心、特別強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值、考慮到綜合類福利、準(zhǔn)備好備選方案等方面。那些技巧和策略這個(gè)可以讓你更有底氣自信地對(duì)付面試官的提問(wèn)，也這個(gè)可以讓你獲得更好的薪資和福利。