產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)處理_產(chǎn)品抵工資賬務(wù)處理

你有無曾經(jīng)聽說過產(chǎn)品抵工資那個(gè)詞匯？在現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多的公司正在按結(jié)構(gòu)這個(gè)來正激勵(lì)員工，提高員工的積極性和工作效率。但，那樣的的會(huì)計(jì)處理是什么呢？本文將為您具體點(diǎn)能介紹產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)處理。

什么是產(chǎn)品抵工資？

產(chǎn)品抵工資是指公司將自己生產(chǎn)的產(chǎn)品的產(chǎn)品或服務(wù)可以提供給員工，充當(dāng)他們的工資或福利的一部分。這種可以激勵(lì)員工十分爭(zhēng)取地工作好，同時(shí)也也可以會(huì)降低公司的成本。

產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)處理

產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)處理要注意分為兩種：就法和主動(dòng)法。

直接法

真接法是指公司將產(chǎn)品或服務(wù)的成本就能計(jì)入員工的工資中。或者，公司生產(chǎn)了一批價(jià)值1000元的產(chǎn)品，將那些產(chǎn)品提供給員工另外工資，那就公司就不需要將這1000元的成本沖減員工的工資中。

間接法

利用法是指公司將產(chǎn)品或服務(wù)的成本記入公司的成本中，然后再再將這些個(gè)成本能量轉(zhuǎn)化為員工的工資。例如，公司生產(chǎn)了一批價(jià)值1000元的產(chǎn)品，將這個(gè)產(chǎn)品能提供給員工充當(dāng)工資，這樣的話公司必須將這1000元的成本能計(jì)入公司的成本中，然后把再參照員工的工作表現(xiàn)和公司的利潤(rùn)情況，做出決定將多少成本被轉(zhuǎn)化為員工的工資。

產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)科目

產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)科目比較多以及兩個(gè)方面：一是產(chǎn)品或服務(wù)的成本，二是員工的工資。

產(chǎn)品或服務(wù)的成本

產(chǎn)品或服務(wù)的成本和原材料成本、直接人工成本、制造費(fèi)用和間接費(fèi)用等。這些個(gè)成本不需要能計(jì)入公司的成本中。

員工的工資

員工的工資除了基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利等。那些工資不需要管理費(fèi)用公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中。

產(chǎn)品抵工資的稅務(wù)處理

產(chǎn)品抵工資的稅務(wù)一次性處理主要不屬于到個(gè)人所得稅和增值稅。

個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅是指?jìng)�(gè)人從公司額外的工資所要繳交的稅款。這對(duì)產(chǎn)品抵工資的情況，個(gè)人所得稅的計(jì)算和普通地工資的計(jì)算相同。

增值稅

增值稅是指公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的產(chǎn)品或提供的服務(wù)所必須繳納的稅款。相對(duì)于產(chǎn)品抵工資的情況，公司不需要按照產(chǎn)品或服務(wù)的成本計(jì)算增值稅，并在納稅申報(bào)時(shí)并且申報(bào)后。

產(chǎn)品抵工資是一種比較新穎的激勵(lì)，可以增強(qiáng)員工的積極性和工作效率，同時(shí)也可以會(huì)降低公司的成本。但是，這對(duì)公司來講，是需要再注意產(chǎn)品抵工資的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性。