靈活就業(yè)會(huì)計(jì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎_靈活就業(yè)的會(huì)計(jì)人員是否存在風(fēng)險(xiǎn)？

靈活就業(yè)早就曾經(jīng)的了古代和現(xiàn)代職場(chǎng)的一種趨勢(shì)，越來(lái)越多的人你選擇靈活就業(yè)，其中包括會(huì)計(jì)。但這，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)如何確定修真者的存在風(fēng)險(xiǎn)呢？下面我們來(lái)探討一下。

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)只在于，也可以光明選擇工作時(shí)間和地點(diǎn)，無(wú)須不濟(jì)于公司的規(guī)定。同時(shí)，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)可以根據(jù)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，自禁定價(jià)，收入也要比過(guò)低。

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的劣勢(shì)

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的劣勢(shì)取決于人，非常缺乏穩(wěn)定的工作和收入來(lái)源。靈活就業(yè)會(huì)計(jì)必須自己海外開拓客戶，組建自己的客戶群體，這是需要時(shí)間和精力。同時(shí)，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)不需要自己承擔(dān)責(zé)任所有的成本，除開辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)所、保險(xiǎn)等。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的很激烈，無(wú)論民間的會(huì)計(jì)公司我還是靈活就業(yè)會(huì)計(jì)，都是需要面對(duì)激烈的的競(jìng)爭(zhēng)。并且，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)必須擁有十分什么專業(yè)的技能和更高的服務(wù)質(zhì)量，才能在市場(chǎng)上稱王稱霸。

法律風(fēng)險(xiǎn)

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)要不違背相關(guān)的法律法規(guī)，否則不可能會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。的或，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)需要尊守稅務(wù)法規(guī)，不然的話是會(huì)面臨稅務(wù)罰款和法律訴訟。

信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的信譽(yù)非常重要，要是會(huì)出現(xiàn)了信譽(yù)問(wèn)題，變會(huì)會(huì)影響到客戶的信任和口碑。因此，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)是需要盡量良好的職業(yè)道德和專業(yè)水平，才能贏得客戶的信任。

客戶流失風(fēng)險(xiǎn)

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的客戶來(lái)源不穩(wěn)定啊，客戶流失風(fēng)險(xiǎn)也也很高。并且，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)要不斷地提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到客戶的滿意度，才能留住客戶。

技術(shù)更新風(fēng)險(xiǎn)

隨著科技的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在快速更新。靈活就業(yè)會(huì)計(jì)需要不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識(shí)，要不然就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。

經(jīng)濟(jì)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)濟(jì)能量的波動(dòng)對(duì)靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的影響也也很大。在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，客戶需求會(huì)降低，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)的收入也會(huì)給予影響。

靈活就業(yè)會(huì)計(jì)必然一定的風(fēng)險(xiǎn)，但只要掌握到好市場(chǎng)趨勢(shì)，提高自身的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，靈活就業(yè)會(huì)計(jì)也可以在市場(chǎng)上稱王稱霸。