中國會(huì)計(jì)體制的發(fā)展,中國會(huì)計(jì)制度的演變

中國會(huì)計(jì)體制的發(fā)展歷程歷史追溯到20世紀(jì)初。在經(jīng)歷了一次改革和發(fā)展結(jié)束后，中國的會(huì)計(jì)體制巳經(jīng)漸漸地晚熟并拿到了一定的成果。本文將從不同的角度探討一番中國會(huì)計(jì)體制的發(fā)展歷程，這些未來的發(fā)展方向。

第一部分：中國會(huì)計(jì)體制的起源

中國的會(huì)計(jì)體制起源于20世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)的中國還在半殖民地半封建社會(huì)的狀態(tài)。會(huì)計(jì)工作主要由外國人和國內(nèi)的商人負(fù)責(zé)。到了20世紀(jì)30年代，中國就開始出現(xiàn)了一些本土的會(huì)計(jì)師，可是而國內(nèi)的政治動(dòng)蕩和戰(zhàn)爭，會(huì)計(jì)工作卻沒換取很好的發(fā)展。

第二部分：中國會(huì)計(jì)體制的初步建立

到了1949年，中華人民共和國建立，中國的會(huì)計(jì)體制結(jié)束能夠得到了正式的建立。當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)工作主要由國家機(jī)關(guān)和企業(yè)自己的會(huì)計(jì)人員全權(quán)負(fù)責(zé)。1954年，中國才成立了全國會(huì)計(jì)工作會(huì)議，結(jié)束會(huì)制定會(huì)計(jì)制度和規(guī)范的要求會(huì)計(jì)工作。

第三部分：中國會(huì)計(jì)體制的改革與發(fā)展

1978年，中國就開始參與改革開放，會(huì)計(jì)工作也能夠得到了新的發(fā)展。當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)工作主要注意由企業(yè)自己的會(huì)計(jì)人員共同負(fù)責(zé)，只不過的原因會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和水平參差不齊，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也數(shù)量眾多。就是為了相關(guān)規(guī)范會(huì)計(jì)工作，中國結(jié)束如何制定新的會(huì)計(jì)制度和規(guī)范，同時(shí)也開始培養(yǎng)訓(xùn)練更多的會(huì)計(jì)人才。

第四部分：中國會(huì)計(jì)體制的現(xiàn)狀

到了21世紀(jì)，中國的會(huì)計(jì)體制已經(jīng)逐漸地成熟。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作通常由企業(yè)自己的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)。中國的會(huì)計(jì)制度和規(guī)范也越來越完備，會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和水平也有了比較大的提高。

第五部分：中國會(huì)計(jì)體制的特點(diǎn)

中國的會(huì)計(jì)體制有一些奇特的特點(diǎn)。中國的會(huì)計(jì)工作通常由企業(yè)自己的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師共同負(fù)責(zé)，這個(gè)分工比較好應(yīng)明確。中國的會(huì)計(jì)制度和規(guī)范都很嚴(yán)不，會(huì)計(jì)人員前提是遵循法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)接受會(huì)計(jì)核算。中國的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)比較比較注重實(shí)際實(shí)踐能力，會(huì)計(jì)人員要必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能擁有鑒定合格的會(huì)計(jì)人員。

第六部分：中國會(huì)計(jì)體制的問題

哪怕中國的會(huì)計(jì)體制早提出了一定的成果，只不過還存在地一些問題。會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和水平還不需要進(jìn)一步想提高。會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量還有待改進(jìn)能提高，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算必然不規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的情況。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模和實(shí)力還要進(jìn)一步增加。

第七部分：中國會(huì)計(jì)體制的未來發(fā)展方向

中國的會(huì)計(jì)體制未來的發(fā)展方向要注意和以上幾個(gè)方面。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)必須更加注重實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。會(huì)計(jì)制度和規(guī)范必須不斷完善，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不需要進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模和提高實(shí)力，以需要提供更好的服務(wù)。

第八部分：

中國的會(huì)計(jì)體制情況了兩次改革和發(fā)展，也漸漸長大成熟并全面的勝利了一定的成果。未來，中國的會(huì)計(jì)體制還需要不斷完善和發(fā)展，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。