面試會計問對績效熟不(如何在面試中回答關(guān)于績效的問題？)

你準(zhǔn)備好面試會計職位了嗎？以外基本上的會計知識和技能，你是否知道面試官可能會問到你的績效狀況？在這篇文章中，我們將深入交流面試會計職位時肯定會被問到的關(guān)於績效的問題。

什么是績效？

績效是指個人或組織在完成任務(wù)時所外在表現(xiàn)出的成果和效率。在會計領(lǐng)域，績效大多數(shù)被用處衡量一個會計師在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

為什么會被問到績效？

在面試過程中，面試官只希望所了解你工作表現(xiàn)和能力。是從詢問你的績效狀況，他們是可以好地所了解你的工作和能力，希望能夠判斷是否需要將你公司招聘為他們的會計師。

如何準(zhǔn)備回答績效問題？

在解釋績效問題時，你是需要準(zhǔn)備著好一些具體看的例子和數(shù)據(jù)，以證明你的工作表現(xiàn)。你是可以列個你在工作中所取得的成就和貢獻(xiàn)，在內(nèi)你要如何解決公司實現(xiàn)方法其目標(biāo)。

如何回答績效問題？

當(dāng)被問到績效問題時，你是需要問詳細(xì)、模糊和有說答案。你也可以不使用STAR法則（情境、任務(wù)、行動、而）來回答問題。具體解釋你所面隊的情境和任務(wù)。然后再，回答你根據(jù)不同情況了哪些地方行動來完成任務(wù)。說明你的行動所給了的結(jié)果。

績效問題的例子

以下是一些很可能會被問到的績效問題的例子：

• 你最大的工作成就是什么？
• 你如何提高了公司的財務(wù)狀況？
• 你如何處理過去的挑戰(zhàn)和困難？
• 你如何與其他部門合作，以實現(xiàn)公司的目標(biāo)？
• 你如何保持高效率和高質(zhì)量的工作表現(xiàn)？

如何展示你的績效？

之外回答我績效問題外，你還可以不是從其他可以展示你的績效。.例如，你這個可以在簡歷中列出來你的成就和貢獻(xiàn)，的或需要提供推薦信和證明文件來其他證明你在工作表現(xiàn)。

在面試會計職位時，你很可能會被問到麻煩問下績效的問題。實際準(zhǔn)備好具體的例子和數(shù)據(jù)，并建議使用STAR法則來回答問題，你也可以向面試官展示你的工作內(nèi)容表現(xiàn)和能力。此外，你還可以不是從其他可以展示你的績效，以可證明你是一個最優(yōu)秀的會計師。