會計出納崗位是否分設(shè)-會計和出納工作是否應(yīng)該分開？

會計出納崗位有無分設(shè)？這是一個讓很多企業(yè)管理者郁悶的問題。在企業(yè)的財務(wù)管理中，會計和出納大都非常重要的崗位，但是它們是否需要必須分設(shè)，卻也一個不需要深刻思考的問題。下面，我們來探討一番一下這個問題。

會計和出納的職責(zé)區(qū)別

我們是需要清楚會計和出納的職責(zé)區(qū)別。會計主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)核算和報表編制，除了會計憑證的制作、賬務(wù)的登記、賬目的審核、財務(wù)報表的編制等。而出納則通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付，除開現(xiàn)金的收付、銀行存取款、支票的直接開具等。

分設(shè)會計和出納的優(yōu)點(diǎn)

如果將會計和出納分設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)以下優(yōu)點(diǎn)：

• 職責(zé)明確，避免混淆。會計和出納的職責(zé)不同，分設(shè)可以避免職責(zé)混淆，提高工作效率。
• 內(nèi)部控制更加嚴(yán)格。會計和出納的分離可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效監(jiān)督，減少財務(wù)風(fēng)險。
• 提高工作效率。會計和出納各自專注于自己的工作，可以提高工作效率。

不分設(shè)會計和出納的優(yōu)點(diǎn)

然而，不分設(shè)會計和出納也有其優(yōu)點(diǎn)：

• 節(jié)省人力成本。不分設(shè)會計和出納可以節(jié)省人力成本，特別是對于小型企業(yè)來說，更加實(shí)用。
• 減少溝通成本。不分設(shè)會計和出納可以減少溝通成本，避免信息傳遞不暢。
• 提高工作靈活性。不分設(shè)會計和出納可以提高工作靈活性，讓員工可以根據(jù)需要靈活調(diào)整工作內(nèi)容。

分設(shè)會計和出納的適用情況

在什么情況下應(yīng)該分設(shè)會計和出納呢？

• 企業(yè)規(guī)模較大。對于規(guī)模較大的企業(yè)來說，會計和出納的工作量都比較大，分設(shè)可以提高工作效率。
• 財務(wù)風(fēng)險較高。對于財務(wù)風(fēng)險較高的企業(yè)來說，分設(shè)會計和出納可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效監(jiān)督，減少財務(wù)風(fēng)險。
• 企業(yè)需要財務(wù)報表。對于需要編制財務(wù)報表的企業(yè)來說，會計和出納的分離可以保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。

不分設(shè)會計和出納的適用情況

那么，在什么情況下應(yīng)該不分設(shè)會計和出納呢？

• 企業(yè)規(guī)模較小。對于規(guī)模較小的企業(yè)來說，不分設(shè)會計和出納可以節(jié)省人力成本。
• 財務(wù)風(fēng)險較低。對于財務(wù)風(fēng)險較低的企業(yè)來說，不分設(shè)會計和出納也可以保證財務(wù)安全。
• 企業(yè)不需要財務(wù)報表。對于不需要編制財務(wù)報表的企業(yè)來說，不分設(shè)會計和出納也可以保證財務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

如何決定是否分設(shè)會計和出納

那么，如何決定是否分設(shè)會計和出納呢？

• 考慮企業(yè)規(guī)模。如果企業(yè)規(guī)模較大，建議分設(shè)會計和出納。
• 考慮財務(wù)風(fēng)險。如果財務(wù)風(fēng)險較高，建議分設(shè)會計和出納。
• 考慮財務(wù)報表。如果企業(yè)需要編制財務(wù)報表，建議分設(shè)會計和出納。
• 考慮人力成本。如果企業(yè)人力成本較高，建議不分設(shè)會計和出納。

會計和出納全是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的崗位，可是如何確定是需要分設(shè)，是需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況來判斷。是對規(guī)模較大、財務(wù)風(fēng)險較高、是需要編制財務(wù)報表的企業(yè)來說，建議分設(shè)會計和出納；對此規(guī)模較小、財務(wù)風(fēng)險較低、不必須編制財務(wù)報表的企業(yè)而言，不分設(shè)會計和出納十分功能多。在決定是否是分設(shè)會計和出納時，是需要考慮企業(yè)的求實(shí)際情況，綜合各方面因素某些因素，表現(xiàn)出最比較好的決策。