會(huì)計(jì)行業(yè)招聘合同-會(huì)計(jì)行業(yè)招聘協(xié)議書(shū)

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的行業(yè)，每年也有大量的畢業(yè)生加入其中。只不過(guò)，該如何能找到一份實(shí)現(xiàn)理想的工作，簽署一份滿(mǎn)意的合同，亦是許多人面臨的難題。本文將為您介紹會(huì)計(jì)行業(yè)招聘合同的相關(guān)知識(shí)，幫助您要好地知道一點(diǎn)這些行業(yè)，找不到心儀的工作。

合同類(lèi)型

在會(huì)計(jì)行業(yè)，招聘信息合同主要注意分為兩種類(lèi)型：做全職合同和兼職工作合同。做全職合同是指員工在公司內(nèi)部工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)不超過(guò)，愜意的享受公司提供給的福利和保險(xiǎn)。兼職合同則是指員工在公司內(nèi)部工作，每星期工作時(shí)間不足40小時(shí)，不享受公司能提供的福利和保險(xiǎn)。

工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)行業(yè)的工作內(nèi)容主要包括：財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析、成本核算等。在簽訂合同前，應(yīng)該要了解公司的具體看業(yè)務(wù)范圍，確認(rèn)自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。

薪資待遇

薪水待遇是各個(gè)求職者最關(guān)心的問(wèn)題。在簽訂合同前，應(yīng)該要了解公司的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇，判斷自己的薪資水平和福利待遇。

工作時(shí)間

工作時(shí)間是各個(gè)員工必須信守的規(guī)定。在簽訂合同前，應(yīng)該要清楚公司的工作時(shí)間和加班制度，判斷自己的工作時(shí)間和加班情況。

試用期

試用期是公司對(duì)員工進(jìn)行去考察的時(shí)間。在簽訂合同前，估計(jì)知道一點(diǎn)公司的試用期規(guī)定，可以確定自己的試用期時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)。

保密協(xié)議

保密協(xié)議是公司對(duì)員工能保密的規(guī)定。在簽訂合同前，估計(jì)清楚公司的保密協(xié)議規(guī)定，確定自己的保密義務(wù)和責(zé)任。

離職規(guī)定

離職規(guī)定是公司對(duì)員工離職的規(guī)定。在簽訂合同前，肯定了解公司的離職規(guī)定，確認(rèn)自己的離職程序和離職補(bǔ)償。

法律責(zé)任

在簽訂合同前，應(yīng)該是知道一點(diǎn)公司的法律責(zé)任和員工的法律責(zé)任，可以確定自己的法律權(quán)利和義務(wù)。

在簽署會(huì)計(jì)行業(yè)招聘合同前，應(yīng)該是打聽(tīng)一下公司的具體情況和自己的具體看要求，可以確定自己的工作內(nèi)容、薪資、工作時(shí)間、試用期、保密協(xié)議、離職規(guī)定和法律責(zé)任等方面的內(nèi)容。這樣的，才能公司簽訂一份感激不盡的合同，自動(dòng)打開(kāi)自己的職業(yè)生涯。