會(huì)計(jì)不做工作交接-會(huì)計(jì)崗位缺乏工作交接？

你如何確定曾經(jīng)的遇到過(guò)這樣的情況：那個(gè)會(huì)計(jì)辭職的或調(diào)崗，不過(guò)沒(méi)有做好工作交接，可能導(dǎo)致全權(quán)負(fù)責(zé)的人手忙腳亂，甚至于直接出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，給公司帶來(lái)了不必要的損失。這個(gè)在企業(yè)中根本不珍稀，并且會(huì)給企業(yè)給他不小的風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討探討會(huì)計(jì)不做工作交接的危害在內(nèi)要如何盡量減少這種情況的發(fā)生。

會(huì)計(jì)不做工作交接的危害

會(huì)計(jì)不做工作交接，對(duì)企業(yè)的影響是的很大的。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)不做工作交接會(huì)給予200以內(nèi)幾個(gè)方面的危害：

影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)

會(huì)計(jì)是企業(yè)的財(cái)務(wù)核心，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。如果不是會(huì)計(jì)離職也可以調(diào)崗，但是還沒(méi)有做了工作交接，接手后的人員就不需要從頭開始打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，熟得不能再熟企業(yè)的賬務(wù)處理流程，那樣的話就會(huì)實(shí)在是浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，影響企業(yè)的正常了運(yùn)營(yíng)。

增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制者，共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)離職或者調(diào)崗，但是還沒(méi)有做了工作交接，剛接手的人員就肯定根本無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

影響企業(yè)的形象

會(huì)計(jì)是企業(yè)的形象代表，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)。要是會(huì)計(jì)辭職的或調(diào)崗，不過(guò)沒(méi)有做了工作交接，剛接手的人員就可能根本無(wú)法及時(shí)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)稅務(wù)，最大限度地會(huì)影響企業(yè)的形象。

導(dǎo)致企業(yè)的損失

會(huì)計(jì)是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金管理。假如會(huì)計(jì)離職也可以調(diào)崗，但是是沒(méi)有做到工作交接，剛接手的人員就很有可能根本無(wú)法及時(shí)打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和資金狀況，最終達(dá)到造成企業(yè)的損失。

如何避免會(huì)計(jì)不做工作交接的情況

就是為了盡量避免會(huì)計(jì)不做工作交接的情況，企業(yè)可以不采取什么措施以上措施：

建立完善的工作交接制度

企業(yè)應(yīng)該是確立完備的工作交接制度，明確會(huì)計(jì)辭職或者調(diào)崗時(shí)的工作交接流程和要求，必須保證接手的人員也能快速了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)該是起到員工培訓(xùn)，能提高員工的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，確保全員工都能夠無(wú)法勝任會(huì)計(jì)工作，增加會(huì)計(jì)離職或者調(diào)崗調(diào)薪的情況。

建立財(cái)務(wù)知識(shí)庫(kù)

企業(yè)可以不組建財(cái)務(wù)知識(shí)庫(kù)，記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程，供全盤接手的人員參考，快速工作交接的進(jìn)程。

加強(qiáng)內(nèi)部控制

企業(yè)估計(jì)加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度和流程，必須保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，減少會(huì)計(jì)辭職或則崗位調(diào)動(dòng)的情況。

定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)

企業(yè)應(yīng)該定期定時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)，突然發(fā)現(xiàn)和幫忙解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程的準(zhǔn)確性和規(guī)范度。

會(huì)計(jì)不做工作交接是企業(yè)獨(dú)自面對(duì)的一個(gè)極為嚴(yán)重問(wèn)題，要是不加以解決的辦法，變會(huì)給企業(yè)受到不小的風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此，企業(yè)估計(jì)成立完備的工作交接制度，結(jié)合員工培訓(xùn)，組建財(cái)務(wù)知識(shí)庫(kù)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，定期定時(shí)參與財(cái)務(wù)審計(jì)，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和賬務(wù)處理流程的準(zhǔn)確性和規(guī)范性要求。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。