中國(guó)管理會(huì)計(jì)與發(fā)展(中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì))

中國(guó)管理會(huì)計(jì)是中國(guó)企業(yè)管理中不可或缺的部分的一部分，不斷中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也在不停地發(fā)展和體系。本文將研究和探討中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程在內(nèi)未來的發(fā)展趨勢(shì)。

管理會(huì)計(jì)的起源

管理會(huì)計(jì)起源于20世紀(jì)初的美國(guó)，是替柯西-黎曼方程企業(yè)管理需求而發(fā)展中過來的一種會(huì)計(jì)學(xué)科。管理會(huì)計(jì)的主要目的是為企業(yè)管理層需要提供決策支持，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)程序經(jīng)濟(jì)效益最大化。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程

中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展可追溯到到20世紀(jì)80年代，當(dāng)時(shí)中國(guó)開始并且經(jīng)濟(jì)改革開放，企業(yè)管理獨(dú)自面對(duì)著新的挑戰(zhàn)。為了漸漸適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，中國(guó)正在引進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐，加快企業(yè)管理的現(xiàn)代化。

1990年代初，中國(guó)開始大力做推廣管理會(huì)計(jì)，建立起了一批管理會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)中心。同時(shí)，中國(guó)也結(jié)束在企業(yè)中推廣管理會(huì)計(jì)，許多企業(yè)結(jié)束成立管理會(huì)計(jì)制度，將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用到于企業(yè)管理中。

2000年代，中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。中國(guó)開始加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用，帶動(dòng)管理會(huì)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合。同時(shí)，中國(guó)也就開始起到管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，組建了一批管理會(huì)計(jì)專業(yè)的本科和研究生教育機(jī)構(gòu)。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

目前，中國(guó)管理會(huì)計(jì)也下一界中國(guó)企業(yè)管理中不可缺失的一部分。許多企業(yè)巳經(jīng)確立了完備的管理會(huì)計(jì)制度，將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用形式于企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，中國(guó)的管理會(huì)計(jì)研究也在不停地踏入和拓展。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

事實(shí)上中國(guó)管理會(huì)計(jì)也提出了不大的進(jìn)展，不過依然遭遇著一些挑戰(zhàn)。中國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才短缺，不需要增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。中國(guó)的管理會(huì)計(jì)研究還需要進(jìn)一步探索和拓展資源，為企業(yè)管理提供非常有效的決策支持。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)

未來，中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展可以說向著以上幾個(gè)方向發(fā)展：

• 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，提高管理會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和能力。
• 深入研究管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐，為企業(yè)管理提供更加有效的決策支持。
• 推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
• 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，提高管理會(huì)計(jì)的效率和精度。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)是中國(guó)企業(yè)管理中不可缺失的一部分，不斷中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也在不時(shí)地發(fā)展起來和完備。未來，中國(guó)管理會(huì)計(jì)將會(huì)朝著更加深入和拓寬思維的方向反展，為企業(yè)管理需要提供越來越最有效的決策支持。