派遣人員工資會計視野_派遣員工薪資的會計視角

直接派人員工資會計視野

引言

派遣人員人員是指在用人單位與勞務派遣單位與簽署勞務派遣協議，由勞務派遣單位向用人單位能提供勞動力，用人單位支付勞務派遣單位勞動力費用的人員。再派人員的工資會計處理與普通員工的工資會計處理有所差別，本文將從會計視角探討探討直接派人員工資的會計處理方法。

派遣人員工資的核算方法

派遣人員人員的工資核算方法與普通員工的工資核算方法有所差別。普通員工的工資核算方法是將工資明確的扣稅工資、個人所得稅、社保公積金等扣掉后算出求實際發放工資。而派遣人員人員的工資核算方法是將工資聽從扣除五險一金工資、直接派服務費等扣取后計算不好算發放工資。

派遣服務費的會計處理方法

再派服務費是指勞務派遣單位向用人單位收取的勞務費用。直接派服務費的會計處理方法是將派出服務費沖減勞務派遣單位的營業收入中，同時將派遣人員服務費管理費用勞務派遣單位的成本中。

個人所得稅的會計處理方法

派遣人員人員的個人所得稅的會計處理方法與普通員工的個人所得稅的會計處理方法是一樣的。個人所得稅應當及時遵循國家稅務部門的規定計算出，并在工資支付時代扣代繳。

社保公積金的會計處理方法

再派人員的社保公積金的會計處理方法與普通員工的社保公積金的會計處理方法相同。用人單位應當由通過國家規定規定繳納社會保險費和住房公積金，同時將社會保險費和住房公積金沖減用人單位的成本中。

勞務派遣單位的會計處理方法

勞務派遣單位的會計處理方法是將直接派人員的工資、個人所得稅、社保公積金等費用記入勞務派遣單位的成本中，并將派遣人員服務費管理費用勞務派遣單位的營業收入中。

用人單位的會計處理方法

用人單位的會計處理方法是將再派服務費管理費用用人單位的成本中，并將直接派人員的工資、個人所得稅、社保公積金等費用記入用人單位的管理費用中。

派遣人員工資的稅務處理方法

派遣人員的工資應當由通過國家稅務部門的規定可以計算并交納個人所得稅。同時，用人單位應聽從國家稅務部門的規定代扣代繳個人所得稅，并將代扣代繳的個人所得稅記入用人單位的管理費用中。

派遣人員的工資會計處理方法與普通員工的工資會計處理方法有所差別。派遣人員的工資應當通過稅后工資、直接派服務費等扣掉后可以計算換算發放工資。派遣人員服務費應在能計入勞務派遣單位的營業收入中，同時能計入勞務派遣單位的成本中。個人所得稅、社保公積金等費用應遵循國家具體的規定計算并繳。用人單位應遵循國家具體規定代扣代繳個人所得稅，并將代扣代繳的個人所得稅記入用人單位的管理費用中。