普遍職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)用度，由地方單元代扣代繳。單元發(fā)生的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)用度開(kāi)銷(xiāo)，怎樣做會(huì)計(jì)分錄？來(lái)一齊領(lǐng)會(huì)下吧。

　　公司代扣代繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、付出報(bào)酬期間扣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：銀行入款或現(xiàn)款

　　              其余草率款——代扣代繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（此為本質(zhì)代扣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局部）

　　2、公司代員工交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

　　借：其余草率款——代扣代繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       貸：銀行入款或倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款

　　報(bào)酬社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　一、計(jì)提報(bào)酬、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共積累

　　普遍按照考勤表以及報(bào)酬制度創(chuàng)造草率報(bào)酬表格，唱工資的計(jì)提按照，特出情景也可參照上個(gè)月報(bào)酬做計(jì)提。

　　1、計(jì)提報(bào)酬總數(shù)

　　借：管理用度/出賣(mài)用度等——報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　2、計(jì)提公司接受的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局部

　　借：管理用度/出賣(mài)用度——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　3、計(jì)提公司接受的公共積累局部

　　借：管理用度/出賣(mài)用度——公共積累

　　       貸：草率員工薪酬——公共積累

　　二、交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公共積累

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       草率員工薪酬——公共積累

　　       其余應(yīng)收款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       貸：銀行入款

　　三、本質(zhì)散發(fā)報(bào)酬

　　本質(zhì)散發(fā)報(bào)酬時(shí)，由公司代扣代繳部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共積累及個(gè)稅。

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　貸：銀行入款

　　       其余應(yīng)收款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       其余應(yīng)收款——部分公共積累

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——部分所得稅

　　四、交納個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——部分所得稅

　　       貸：銀行入款