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計提和散發(fā)利益費的會計分錄如何寫?

2022-04-16 10:07:47深圳會計培訓

  企業(yè)給員工散發(fā)少許利益或是獎金那些利益用度,會計職員普遍計入消費成本、管理用度、草率員工薪酬等科目舉行核算,關(guān)系的會計分錄該如何做?

  計提和散發(fā)利益費的會計分錄

  1、計提員工利益費:

  借:消費成本

    管理用度

    出賣用度

    貸:草率員工薪酬——員工利益

  2、散發(fā)員工利益費:

  借:草率員工薪酬——員工利益費

    貸:倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

  草率員工薪酬是什么?

  草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。

  草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬,依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

  利益費是什么?

  利益費重要用來員工的醫(yī)藥費,醫(yī)生和護士職員報酬,醫(yī)務(wù)經(jīng)費,員工因公掛彩赴邊疆就診川資,員工生存艱巨扶助等用度。不囊括員工普遍利益辦法購建開銷(比方建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼稚園的開銷,這項開銷列在“結(jié)余公積”賬戶);有少許策略性的利益,如烤火費、某些崗亭的處事養(yǎng)護費等以及“為員工交納的調(diào)理保障金”與“養(yǎng)老保障”、“賦閑保障”、“工傷保障”一起計入“管理用度”。


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