聯(lián)想集團(tuán)會(huì)計(jì)面試6,聯(lián)想集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位面試經(jīng)驗(yàn)分享

聯(lián)想集團(tuán)是一家全球老牌的科技公司，其業(yè)務(wù)涵蓋了計(jì)算機(jī)、智能設(shè)備、數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域。在這樣一個(gè)快速發(fā)展的公司中，會(huì)計(jì)崗位飾演過著至關(guān)重要的角色。最近，聯(lián)想集團(tuán)積極開展了一次會(huì)計(jì)面試6，下面我們來了解一下剛才去面試的情況。

面試背景

聯(lián)想集團(tuán)的會(huì)計(jì)面試6是一次招聘會(huì)計(jì)人員的面試，主要注意去考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面。該面試會(huì)總計(jì)6輪，每輪面試時(shí)間約為30分鐘。

面試流程

面試流程追加：

• 第一輪：筆試
• 第二輪：英語面試
• 第三輪：專業(yè)面試
• 第四輪：綜合面試
• 第五輪：高管面試
• 第六輪：HR面試

筆試內(nèi)容

筆試主要注意去考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)等方面。題目難度適中，必須應(yīng)聘者具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

英語面試

英語面試主要注意考察公司應(yīng)聘者的英語水平，以及聽、說、讀、寫四個(gè)方面。面試官會(huì)用英語提的問題，應(yīng)聘者不需要用英語解釋。需要注意的是，聯(lián)想集團(tuán)是一家國(guó)際化的公司，英語水平相對(duì)于應(yīng)聘者來講非常重要。

專業(yè)面試

專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。面試官會(huì)據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)驗(yàn)提問，要應(yīng)聘者擁有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

綜合面試

看專業(yè)面試比較多考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，除開溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力等方面。面試官會(huì)提議一些不好算問題，那些要求應(yīng)聘者并且分析和解決。

高管面試

高管面試要注意多方面了解應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維能力。面試官會(huì)做出一些具有戰(zhàn)略意義問題，那些要求應(yīng)聘者接受分析和幫忙解決。

HR面試

HR面試通常實(shí)際考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。面試官會(huì)提出一些個(gè)人問題，沒有要求應(yīng)聘者并且回答。

聯(lián)想集團(tuán)的會(huì)計(jì)面試6是一次詳細(xì)實(shí)際考察應(yīng)聘者的面試，必須應(yīng)聘者擁有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還必須具備什么英語水平和綜合素質(zhì)。對(duì)此要想加入到聯(lián)想集團(tuán)的會(huì)計(jì)人員可以說，這是一次這等的機(jī)會(huì)。