工資預支會計分錄,工資預支的會計分錄

你是否曾經的遇上過這樣的情況：月底了，工資還沒有發，但是你卻急用錢。這時候，公司可能會給你需要提供工資預借的服務。那就，工資借支會計分錄是什么呢？下面我們來一起清楚一下。

什么是工資預支？

工資預借是指公司在都正常發放工資以前，延后給員工直接發放部分工資的行為。通常情況下，工資提前預支的金額是員工當月工資的一部分。

工資預支的目的

工資預支的目的是為了解決員工急需用錢的問題，同時也也可以增強員工的工作積極性和生產效率。

工資預支的計算方法

工資提前預支的計算方法常見是依據員工當月工資基數的一定比例來可以計算。例如，公司相關規定工資預借金額為當月應發工資的50%。

工資預支的會計分錄

工資預支的會計分錄和兩個方面：預付賬款和應付工資。

預付賬款的會計分錄

預付賬款是指公司提前給員工發放的工資預支款項。預付賬款的會計分錄為：借：預付賬款；貸：銀行存款。

應付工資的會計分錄

應付福利費是指公司應該在正常了發放工資時給員工的工資款項。應付工資的會計分錄為：借：工資支出；貸：應付職工薪酬。

工資預支的影響

工資借支會影響主要注意體現出來在兩個方面：資金流和財務報表。

資金流的影響

工資提前預支會對公司的資金流會造成一定的影響。而且公司提前一兩天給員工一次性發放了部分工資，所以我公司的銀行賬戶中的資金會下降。

財務報表的影響

工資借支會對公司的財務報表會造成一定的影響。因為工資借支都屬于預付賬款，所以才會在資產負債表中可以體現。同時，工資借支也會在利潤表中體現出來，影響不大公司的凈利潤。

工資借支是一種為員工提供的服務，都能夠可以解決員工急需用錢的問題。工資提前預支的會計分錄和預付賬款和應付工資。工資預借會對公司的資金流和財務報表導致一定的影響。