有些企業會為職工供給包餐的利益，職工的餐費普遍依照各別部分計入各別的科目，并經過草率員工薪酬舉行核算。關系會計分錄怎樣體例？

　　付出職工餐費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理用度

　       　創造用度

　　       出賣用度等

　      　貸：草率員工薪酬－利益費

　　付出時：

　　借：草率員工薪酬－利益費

　　      貸：銀行入款

　　草率員工薪酬的會計核算

　　草率員工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。該科目該當依照“報酬、獎金、補助、補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”、“非錢幣性利益”、“其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記“草率員工薪酬”，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　創造用度的會計核算實質

　　創造用度屬于成本類科目，用來歸集和調配企業為消費產物和供給勞務而發生的各項轉彎抹角用度，囊括報酬及利益費、折舊費、補綴費、辦公室費、水力發電費、機物料耗費、處事養護費、時節性補綴功夫的竣工丟失等以及其余不許徑直計入產物消費成本的用度。

　　企業應樹立“創造用度”賬戶舉行總分門別類核算。該賬戶應按各別的消費單元創造明細分類賬簿，賬內依照用度名目創造專欄或專戶，辨別反應消費單元各項創造用度的發生情景。扶助消費小組即使只消費簡單種類或只供給一種勞務并且創造用度數額較小，為了縮小轉賬手續，對發生的各項創造用度，也不妨不經過“創造用度”賬戶核算，徑直計入“扶助消費成本”賬戶。