社會保障具備強迫性，依照國度法令規(guī)則，用人單元和處事者必需照章加入社會保障，交納社會保障費。社會保障的用度與部分的報酬水寬厚繳費比率相關。那么社會養(yǎng)老保險的會計分錄怎樣體例？

　　社會養(yǎng)老保險的會計分錄

　　1、交納社會保險費的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬－－社會保障費（單元局部）

　       　其余應收款－－社會保障費（部分局部）

　      　貸：銀行入款

　   2、計提時：

　　借：管理用度－－社會保障費（單元局部）

　      　貸：草率員工薪酬－－社會保障費（單元局部）

　　3、散發(fā)報酬時：

　　借：草率員工薪酬－－報酬（應發(fā)數(shù)）

　　      貸：其余應收款－－社會保障費（部分局部）

　            　倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款（實發(fā)數(shù)）

　　其余應收款的會計核算實質(zhì)

　　其余應收款是指企業(yè)除應收單子、應收賬款、預支賬款、應收股利和應收本錢除外的其余百般應收及暫付金錢。

　　其重要實質(zhì)囊括應收的百般賠帳、罰款，如因企業(yè)財富等蒙受不料丟失而向相關保障公司收取的賠帳等；應收的出租汽車包裝物房錢；應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發(fā)電費、應由員工承擔的醫(yī)藥費；存出保護金，如租入包裝物付出的押金；其余百般應收、暫付金錢。

　　其余應收款是資產(chǎn)類科目，收方減少額表白資產(chǎn)減少，付方減少額表白資產(chǎn)縮小。