如何計算主營業務成本

一、主營業務成本是指公司在銷售商品和提供勞務等周期性活動中產生的成本。通常，企業在確認銷售商品和提供勞務的主營業務收入時，或在月末，將銷售商品和提供勞務的成本轉為主營業務成本。二、工業企業和商品流通企業采用不同的方法來計算主營業務成本。工業企業分為兩種情況：實際成本核算和計劃成本核算。現在僅介紹基于實際成本結轉的工業企業（銷售商品）主營業務成本的計算方法。1、計算公式：本月的主營業務成本=本月銷售的產品數量*單位生產成本2、以下重點介紹公式中的單位生產成本的計算方法。由于每批成品可能具有不同的生產成本，因此《企業會計準則》規定，可以采用先進先出法，月末加權平均法和移動平均法。月末的加權平均法是首先找到發貨時庫存中所有產品的平均單位成本，并將其用作發出貨物的單位成本和月末庫存的平均方法。時期。加權平均單價=（期初庫存產品成本％2B本月庫存產品成本）/（期初庫存產品數量％本月2B庫存產品）。此方法易于計算，大多數公司都使用此方法。3、如果公司使用計劃成本會計，則庫存商品帳戶的金額反映了產品的計劃成本，因此應添加產品成本差異帳戶。在月底，結轉已售產品的計劃成本時，應計算結轉。由于成本差異，將計劃成本調整為實際成本。

主要業務成本是多少？答：（1)直接材料。直接材料是指加工后直接構成產品實體或主要部分的原材料和材料成本。直接材料可以分為原材料，主要材料和輔助材料，半外包成品（購買的零件），維修備件（零配件），包裝材料，燃料，包裝等。在生產過程中，直接材料的價值立即全部轉移到新生產的產品中，從而形成產品成本的重要部分。（2)直接人工。直接人工是指通過將材料直接加工成生產產品而消耗的工人的工資，獎金和各種津貼，以及按照規定比例提取的福利費。勞動力主要包括員工工資和員工福利兩部分，根據國家統計局的規定，工資總額包括以下六部分： ent：小時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班工資以及特殊情況下的付款員工福利費是指公司為員工福利準備的資金。公司使用員工的勞動技能，知識等后，除了按照規定的標準支付員工工資外，還必須承擔員工的個人利益。義務。雇員福利的來源是根據雇員總工資的14％計算得出的。它專門用于雇員的醫療費用，醫務人員的工資，因工傷而去其他地方的雇員差旅費，對雇員生活困難的補貼以及福利部門。人員工資等（3)制造費用。制造費用是指企業的生產單位（例如生產車間）為了組織和管理生產而產生的各種間接費用，制造費用是產品成本的重要組成部分具體來說，制造費用包括工資和福利費用（指車間管理人員提取的部分），折舊費用，維修費用，辦公室費用，水電費用，機器材料損失，勞動保護費用以及其他制造費用。 ..

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