初級會計實務(wù)是會計專業(yè)學生必修的一門課程，又是會計從業(yè)人員旅游必備的基礎(chǔ)知識。然而，有些人在學習初級會計實務(wù)時卻碰上了失敗。下面，我們就來看一個初級會計實務(wù)我失敗了的例子。

背景介紹

小張是一名會計專業(yè)的學生，他在大學期間去學習了初級會計實務(wù)，并且成績一直比較好。畢業(yè)后，他直接進入了一家小型企業(yè)兼任會計，希望能夠?qū)⑺鶎W的知識應(yīng)用形式到實踐中。然而，他很快地突然發(fā)現(xiàn)自己在求實際工作中碰上很多問題，到最后倒致了他的失敗。

失敗原因一：缺乏實踐經(jīng)驗

小張在大學期間只是學習了理論知識，是沒有接近過求實際的會計工作。但，當他進入到企業(yè)后，對于繁瑣的會計工作，他馬上就突然感到不從心。他真不知道應(yīng)該怎么處理賬目，要如何如何填寫報表，更可不知道如何能處理突發(fā)事件。

失敗原因二：缺乏溝通能力

在企業(yè)中，會計部門不需要與其它部門接受溝通，.例如采購部門、銷售部門等。而現(xiàn)在，小張完全沒有靈魂意識到這一點，他認為自己只要做到自己的工作就可以了。所以，當兩個部門需要他提供財務(wù)數(shù)據(jù)時，他并沒有及時響應(yīng)，導致了企業(yè)內(nèi)部的溝通問題。

失敗原因三：缺乏應(yīng)變能力

在企業(yè)中，會計部門必須如何應(yīng)付某些突發(fā)事件，.例如稅務(wù)檢查、財務(wù)風險等。但他，小張卻沒意識到這一點，他懷疑自己只必須遵循法律規(guī)定的流程并且操作就可以了。并且，當突發(fā)事件突然發(fā)生時，他無法及時應(yīng)對，造成了企業(yè)的損失。

失敗原因四：缺乏團隊合作精神

在企業(yè)中，會計部門必須與各個部門并且協(xié)作，比如與審計部門、稅務(wù)部門等。但這，小張并沒有思維到這一點，他如果說自己只是需要做了自己的工作就可以了。所以，當各個部門要他提供給財務(wù)數(shù)據(jù)時，他卻沒及時響應(yīng)，導致了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作問題。

失敗原因五：缺乏自我學習能力

在企業(yè)中，會計工作是不斷改變的，要不斷學習新知識。但他，小張并沒有意識到這一點，他認為自己也怎么學習了初級會計實務(wù)，就也可以如何應(yīng)付大部分的會計工作。并且，當企業(yè)是需要他掌握到新的會計知識時，他沒能及時怎么學習，可能導致了企業(yè)的損失。

失敗原因六：缺乏責任心

在企業(yè)中，會計部門要對企業(yè)的財務(wù)狀況你們負責。但這，小張并沒有什么思維到這一點，他懷疑自己只不需要按照相關(guān)規(guī)定的流程接受你操作就可以了。但，當企業(yè)直接出現(xiàn)財務(wù)問題時，他難以及時發(fā)現(xiàn)和可以解決，可能導致了企業(yè)的損失。

失敗原因七：缺乏獨立思考能力

在企業(yè)中，會計部門要學會獨立思考，或者怎么提高企業(yè)的財務(wù)狀況、要如何降低企業(yè)的財務(wù)風險等。但，小張并沒有什么意識到這一點，他如果說自己只需要按照規(guī)定的流程接受你的操作就可以了。但，當企業(yè)必須他提出改進意見時，他不能提供快速有效的建議，可能導致了企業(yè)的損失。

失敗原因八：缺乏管理能力

在企業(yè)中，會計部門要系統(tǒng)管理好自己的工作，比如怎么分配工作、該如何雙重監(jiān)督下屬等。但他，小張完全沒有本能到這一點，他懷疑自己只是需要做到自己的工作就可以了。而，當他是需要管理下屬時，他沒能最有效地系統(tǒng)管理，倒致了企業(yè)內(nèi)部的管理問題。

小張的失敗經(jīng)歷告知我們，初級會計實務(wù)只不過會計專業(yè)的基礎(chǔ)知識，真正的的會計工作要我們具備什么更多的能力和素質(zhì)。所以，我們需要不斷學習、不斷提高自己的能力，才能在會計領(lǐng)域拿到成功。