你是否聽說那樣一個(gè)故事：一個(gè)會(huì)計(jì)人員在一家公司工作了多年，是沒有報(bào)考完全沒有會(huì)計(jì)證書，但他的工作表現(xiàn)一直非常出色，甚至還比那些考過證書的同事也要優(yōu)秀。這種故事幫幫我們，會(huì)計(jì)人員不一定非要報(bào)名考試才能擁有最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。

第一段：考證并不是必須的

可是去報(bào)考會(huì)計(jì)證書也可以可證明一個(gè)人的專業(yè)水平，可是并不是你是什么會(huì)計(jì)人員都是需要從業(yè)資格證書。有些人很有可能在工作中巳經(jīng)掌握到了充足的技能和知識(shí)，都能夠無法勝任自己的工作。再者，考證需要花了大量的時(shí)間和精力，是對(duì)一些工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富的會(huì)計(jì)人員來說，他們肯定更愿意將時(shí)間和精力投入到換算工作中，而不是考證上。

第二段：工作經(jīng)驗(yàn)同樣重要

在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，工作經(jīng)驗(yàn)則是不重要。一些會(huì)計(jì)人員很可能沒有考取證書，但是他們工作當(dāng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能熟練的掌握地全面處理某些急切的財(cái)務(wù)問題。那些個(gè)經(jīng)驗(yàn)是不能按照考試完成任務(wù)的，唯有在不好算工作中才能漸漸積累。

第三段：公司文化和需求也很重要

在一些公司中，報(bào)考會(huì)計(jì)證書可能會(huì)是要的。這是而且公司的文化和需求做出決定了員工是需要應(yīng)具備哪些技能和證書。如果不是一個(gè)公司非常看重會(huì)計(jì)證書，那你員工就需要考取證書才能無法勝任工作。不過在其余公司中，肯定的確沒有要求員工可以考取證書，只是更很看重員工的實(shí)際工作能力。

第四段：考證也有一定的風(fēng)險(xiǎn)

考下會(huì)計(jì)證書并不是一件容易的事情。如果沒有一個(gè)人考試但是，可能會(huì)會(huì)浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，同時(shí)也會(huì)失去一些機(jī)會(huì)。況且，考試也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，如果考試成績(jī)不理想，可能會(huì)影響不大到一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

第五段：考證需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力

考會(huì)計(jì)證書要最少大量的時(shí)間和精力。一些會(huì)計(jì)人員可能會(huì)已經(jīng)有了家庭和孩子，他們很有可能不能拔出足夠的時(shí)間來復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。況且，考試的難度也不容小看，要耗費(fèi)大量的精力來準(zhǔn)備。

第六段：證書并不代表一切

雖然會(huì)計(jì)證書這個(gè)可以可證明一個(gè)人的專業(yè)水平，可是根本不代表一個(gè)人就一定都能夠能勝任工作。有些人肯定考了證書，但在換算工作中卻完全能夠勝任自己的職位。并且，證書僅僅一個(gè)參考，又不能貞潔戒一切。

第七段：實(shí)際工作能力更重要

在換算工作中，一個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)非常有用。一個(gè)人可能沒有考取證書，但在不好算工作中能能勝任自己的職位，這才是最不重要的。并且，公司在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，也肯定更注重實(shí)際工作能力，而也不是單單不看重證書。

第八段：繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己

雖然考會(huì)計(jì)證書并又不是要的，只不過會(huì)計(jì)人員仍舊必須不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。在這樣的急速變動(dòng)的時(shí)代，只有一不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才也能漸漸適應(yīng)消費(fèi)者的需求，持續(xù)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第九段：選擇適合自己的發(fā)展道路

你是哪人的發(fā)展道路是有所不同的。有些人很可能更比較適合考取證書來提升到自己的職業(yè)能力，而有些人則更更適合通過換算工作來靠積累經(jīng)驗(yàn)。所以，平均人都肯定中,選擇更適合自己的發(fā)展道路，不要盲目的相信地跟風(fēng)隨大流的或被你的你選擇所以內(nèi)。

第十段：

會(huì)計(jì)人員不一定非要會(huì)計(jì)證才能曾經(jīng)的優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。在實(shí)際中工作中，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力雖然重要。而，平均人都肯定選擇適合自己的發(fā)展道路，不要被知道別人選擇類型所500左右。