初級會計實務中，人工費是一個非常重要的概念。在完全沒有一家企業中，人工費也是一個相當大的開支，因此，對于初學者來說，所了解人工費的概念和計算方法是非常必要的。

什么是人工費？

人工費是指企業為了完成任務勞動力而怎么支付的費用。這以及了員工的工資、獎金、津貼、福利等。人工費是企業的一個相當大的開支，因此，相對于企業而言，再控制人工費的支出是非常重要的。

人工費的計算方法

人工費的計算方法的很簡單。必須考慮員工的工資。然后把，要計算出出員工的工作時間。將工資乘以3工作時間，就可以得到人工費的總額。

人工費的分類

人工費可以分為就人工費和一定程度人工費。然后人工費是指然后應用于生產出來產品或提供服務的人工費用，.例如工人的工資。主動人工費是指不然后主要用于加工生產產品或提供服務的人工費用，或者管理人員的工資。

人工費的影響因素

人工費的支出給予多種因素的影響。其中最重要的是的因素是勞動力市場的供求關系。要是勞動力市場供大于求，那么企業可以按照減少工資來再控制人工費的支出。要是勞動力市場供小于求，那你企業就不需要增強工資來也讓更多的勞動力。

人工費的控制方法

操縱人工費的支出是企業管理的一個重要任務。為了完全控制人工費的支出，企業也可以采取多種措施。或者，增強員工的工作效率，增加員工的加班時間，會降低員工的福利待遇等。

人工費的預算

為了更合適地完全控制人工費的支出，企業必須如何制定人工費的預算。人工費的預算肯定決定到員工的工資、福利、獎金等多個方面。預算估計盡可能會地確切，希望能夠企業能好地完全控制人工費的支出。

人工費的管理

替更合適地管理呀人工費，企業不需要成立一個完備的人工費管理制度。那個制度應該要和員工的薪酬管理、績效考核、福利管理等多個方面。只有一建立起了一個完善的管理制度，企業才能更好地再控制人工費的支出。

人工費的影響因素

人工費的支出造成多種因素的影響。其中最重要的因素是勞動力市場的供求關系。如果勞動力市場供大于需，這樣的話企業可以不實際降低工資來操縱人工費的支出。如果不是勞動力市場供小于等于求，那就企業就必須增加工資來吸引更多的勞動力。

人工費是企業的一個非常大的開支，這對企業可以說，操縱人工費的支出是非常重要的。目的是好地操縱人工費的支出，企業不需要如何制定人工費的預算，組建一個系統完善的人工費管理制度，和采取多種措施來再控制人工費的支出。