事業(yè)單位會(huì)計(jì)兼任出納_事業(yè)單位會(huì)計(jì)兼任出納，如何做好工作？

事業(yè)單位會(huì)計(jì)調(diào)任出納，這是一個(gè)很比較普遍的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的不斷完善，越來(lái)越多的事業(yè)單位結(jié)束需要那樣的模式。這樣，為啥會(huì)計(jì)要擔(dān)任出納呢？這是是因?yàn)槭聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理相對(duì)于簡(jiǎn)單點(diǎn)，而且出納工作與會(huì)計(jì)工作有很多相似之處。在這篇文章中，我們將研究和探討事業(yè)單位會(huì)計(jì)調(diào)任出納的原因、優(yōu)缺點(diǎn)在內(nèi)怎么提高工作效率。

原因

為么事業(yè)單位會(huì)計(jì)要轉(zhuǎn)任出納呢？通常有以下幾個(gè)原因：

簡(jiǎn)化管理

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理總體簡(jiǎn)單啊，一般唯有會(huì)計(jì)和出納兩個(gè)職位。要是會(huì)計(jì)調(diào)任出納，是可以增加一個(gè)職位，簡(jiǎn)化管理。這樣的話可以不提升管理效率，提高效率。

提高工作效率

會(huì)計(jì)調(diào)任出納可以提高工作效率。只不過(guò)會(huì)計(jì)和出納的工作有很多相似之處，比如說(shuō)都不需要如何處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、需要填寫(xiě)憑證、核對(duì)賬目等。假如會(huì)計(jì)改任出納，也可以避免重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。

優(yōu)缺點(diǎn)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)調(diào)任出納有什么呢優(yōu)缺點(diǎn)呢？

優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)改任出納也可以減少一個(gè)職位，簡(jiǎn)化后管理，降低管理成本。同時(shí)，是可以提高工作效率，避免重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。

缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納也必然一些缺點(diǎn)。會(huì)計(jì)和出納的工作只不過(guò)有相似之處，但也有很多不同之處。如果不是會(huì)計(jì)還沒(méi)有給予過(guò)出納方面的培訓(xùn)，可能會(huì)出現(xiàn)操作不熟練、出現(xiàn)錯(cuò)誤頻頻發(fā)生等問(wèn)題。會(huì)計(jì)擔(dān)任出納很有可能會(huì)分心，導(dǎo)致工作效率降低。會(huì)計(jì)改任出納很有可能會(huì)直接出現(xiàn)職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不分等問(wèn)題，影響大工作效率和財(cái)務(wù)管理。

如何提高工作效率

就是為了提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)調(diào)任出納的工作效率，可以不采取措施以上措施：

接受培訓(xùn)

會(huì)計(jì)估計(jì)接受出納方面的培訓(xùn)，所了解出納的工作流程、操作規(guī)范等。那樣是可以盡量減少操作不熟練、出錯(cuò)頻頻發(fā)生等問(wèn)題。

分清職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)應(yīng)該是分清，權(quán)責(zé)應(yīng)該是比較明確。會(huì)計(jì)估計(jì)專注心于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等工作，出納應(yīng)該要踏實(shí)專注于現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等工作。那樣也可以盡量的避免職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不分等問(wèn)題。

合理安排時(shí)間

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納肯定合理安排時(shí)間，以免分心。這個(gè)可以需要時(shí)間表、告誡工具等，提高工作效率。

使用財(cái)務(wù)軟件

在用財(cái)務(wù)軟件可以不提高工作效率。財(cái)務(wù)軟件也可以自動(dòng)化處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生成報(bào)表、核對(duì)賬目等工作，降低重復(fù)工作，提高工作效率。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)兼任出納是一種較常見(jiàn)的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)改任出納是可以簡(jiǎn)化管理、提高工作效率，但也存在一些缺點(diǎn)。就是為了提高工作效率，會(huì)計(jì)估計(jì)認(rèn)可出納方面的培訓(xùn)、分清職責(zé)、合理安排時(shí)間、建議使用財(cái)務(wù)軟件等措施。