你是否遇到過這樣的情況：會計沒做賬，出納辭職了，公司的財務管理沉浸了混亂空間中。狀況下，出納應該如何提出離職呢？本文將為您介紹出納提出離職的注意事項和應對策略。

第一步：查看勞動合同

在離職后之后，出納估計仔細的看自己的勞動合同，清楚的離職條款和離職程序。假如合同中是沒有比較明確明文規定離職條款，出納這個可以參考《勞動法》中的相關規定。

第二步：與公司溝通

在自動離職以前，出納應該與公司的財務部門溝通，清楚公司的財務狀況和未完成的工作。如果公司的財務管理修真者的存在問題，出納應該要及時向上級領導具體地，以盡量減少出現財務風險。

第三步：做好交接工作

在辭職之后，出納應該認真做了交接工作，將公司的財務記錄和賬目清晰地交接給新的出納或會計。交接工作估計和財務記錄、賬目清單、財務軟件的賬號和密碼等。

第四步：保護公司利益

在辭職之前，出納應該保衛公司的利益，不得擅入被人知道公司的商業機密和財務信息。如果不是出納在自動離職之后違反了保密協議，公司可以不向法院提起訴訟，那些要求賠償損失。

第五步：辦理離職手續

在離職后之前，出納肯定申請辦理好離職手續，除了送還公司的財務記錄和賬目清單、去領離職證明和工資結算等。離職申請估計聽從公司的規定和流程申請辦理。

第六步：與同事道別

在提出離職以前，出納估計與同事們告別以后，感謝他們在工作中的支持和幫助。辭職時應該達到禮貌和謙遜，最好不要對公司和同事們發表不當言論。

第七步：尋找新的工作機會

在自動離職結束后，出納應該積極尋找風新的工作機會，能提高自己的職業素質和技能水平。出納可以是從網絡招聘、人才市場、社交媒體等渠道尋找風新的工作機會。

第八步：經驗教訓

在離職之后，出納肯定自己的經驗教訓，去反思自己的工作表現和不足之處。出納是可以通過學習和培訓增強自己的職業素質和技能水平，為未來的工作做了準備。

出納離職是一件非常重要的事情，不需要出納認真對待。出納肯定尊守公司的規定和流程，鄭重要做交接工作，保衛公司的利益，不敢泄露出來商業機密和財務信息。自動離職然后，出納估計積極主動這里有新的工作機會，增強自己的職業素質和技能水平。