社保會計和出納是企業中非常重要的職位，兩者大都共同負責財務管理的，只不過職責和工作內容所完全不同。這樣的話，社保會計和出納哪個更合適你呢？下面我們來一起探討一下。

1.職責區別

社保會計主要注意專門負責公司的社保繳納、社保報表的編制和社保相關政策的研究，切實保障公司社保的合規性。而出納則主要你們負責公司的現金管理、銀行賬戶管理、收支記錄和報表的編制等。

2.工作內容區別

社保會計的工作內容低些單一，主要是社保的繳納和報表的編制，不需要對社保政策有深入的了解。而出納的工作內容相對于繁冗，要管理公司的現金流，以及收款、網銀付款、記賬等。

3.工作環境區別

社保會計的工作環境總體相對固定設置，一般在公司的財務部門工作，要與別的部門協調配合。而出納的工作環境低些身形靈活，必須經常出差到銀行、客戶公司等地方。

4.薪資待遇區別

社保會計和出納的薪資待遇差異很大，一般全是在公司的財務部門工作，薪資水平低些過低。

5.職業發展區別

社保會計的職業發展相對不足，主要注意是在財務部門內部的晉升，例如成為財務主管、財務經理等。而出納的職業發展相對靈巧，可以不向財務管理、銀行業務等方向反展。

6.專業技能要求區別

社保會計需要掌握到社保政策、稅法等具體法律法規，具備一定的財務知識和計算能力。而出納是需要掌握現金管理、銀行業務等方面的知識，必須具備較強的溝通能力和處理突發事件的能力。

7.工作壓力區別

社保會計的工作壓力要比較小，通常是按照法律規定時間結束社保繳納和報表的編制。而出納的工作壓力要比較大，不需要如何處理大量的現金流，以保證公司的資金安全。

8.適合人群區別

社保會計更適合比較喜歡研究政策法規、注意細節的人群。而出納比較適合喜歡與人、處理突發事件的人群。

9.企業需求區別

企業對社保會計和出納的需求有所不同，一般來說，大型企業更必須社保會計，是因為社保繳納和報表的編制需要專業知識和經驗。而中小型企業更要出納，畢竟他們需要管理公司的現金流。

10.

社保會計和出納是企業中非常重要的職位，兩者的職責和工作內容有不相同，更適合的人群也差別。要是你很喜歡研究政策法規、注重細節，那你社保會計更適合你；如果沒有你喜歡能溝通、處理突發事件，這樣出納更合適你。