會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的職位，你們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)和資金流動(dòng)。在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納這兩個(gè)職位可能會(huì)會(huì)被單獨(dú)設(shè)置成一個(gè)人來承擔(dān)全部。那種情況下，這個(gè)人不需要同時(shí)掌握會(huì)計(jì)和出納的技能，才能勝任這個(gè)職位。本文將研究和探討會(huì)計(jì)出納同一個(gè)人做的優(yōu)缺點(diǎn)以及肯定如何處置。

優(yōu)點(diǎn)1：節(jié)省人力成本

將會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位合并成一個(gè)人，可以不省掉企業(yè)的人力成本。因?yàn)橹皇切枰�雇傭工作一個(gè)人來承擔(dān)責(zé)任這兩個(gè)職位，而又不是分別雇的兩個(gè)人。這對(duì)于一些小型企業(yè)而言，太有利。

優(yōu)點(diǎn)2：更好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

而會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，這些人也可以好些地能夠掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。他可以在一次性處理出納工作的同時(shí)，隨時(shí)所了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施措施。

缺點(diǎn)1：工作量大

會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)差別的職位，要掌握到不同的技能。如果沒有這兩個(gè)職位合并成一個(gè)人來承擔(dān)全部，這樣的話這些人的工作量是會(huì)大大增加。他不需要同時(shí)如何處理會(huì)計(jì)和出納的工作，工作壓力相當(dāng)大。

缺點(diǎn)2：容易出錯(cuò)

會(huì)計(jì)和出納的工作都太透測(cè)，是需要嚴(yán)不按照規(guī)定來操作。假如這兩個(gè)職位合并成一個(gè)人來承擔(dān)責(zé)任，那就這個(gè)人出錯(cuò)的概率。而且他是需要同時(shí)全面處理兩個(gè)職位的工作，很容易再次出現(xiàn)疏漏。

應(yīng)對(duì)1：合理分配工作時(shí)間

就是為了盡量避免工作量過大，是可以合理分配會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間。例如，每天上午一次性處理會(huì)計(jì)工作，下午全面處理出納工作。那樣的話是可以盡量的避免工作量過大，緩輕工作壓力。

應(yīng)對(duì)2：加強(qiáng)培訓(xùn)

是為避免又出現(xiàn)錯(cuò)誤，是可以增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)。讓這些人要好地能夠掌握會(huì)計(jì)和出納的技能，會(huì)減少程序出錯(cuò)的概率。

應(yīng)對(duì)3：使用會(huì)計(jì)軟件

不使用會(huì)計(jì)軟件可以減少會(huì)計(jì)和出納的工作量，提高工作效率。那個(gè)人可以不實(shí)際會(huì)計(jì)軟件來去處理會(huì)計(jì)和出納的工作，減少出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率。

會(huì)計(jì)出納同一個(gè)人做有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，企業(yè)是需要根據(jù)自身情況來判斷是否需要常規(guī)這種。如果不是常規(guī)，不需要合理分配工作時(shí)間，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，不使用會(huì)計(jì)軟件等措施來去對(duì)付。只有，才能更好地發(fā)揮出來會(huì)計(jì)出納同一個(gè)人做的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。