出納能干活會(huì)計(jì)的工作嗎？這是一個(gè)最常見的一種的問題，而且許多人其實(shí)出納僅僅共同負(fù)責(zé)收支記錄和現(xiàn)金管理，而會(huì)計(jì)則要更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。而現(xiàn)在，很顯然，出納和會(huì)計(jì)互相間有很多相互纏繞之處，出納也這個(gè)可以承當(dāng)一些會(huì)計(jì)工作。在本文中，我們將探討出納是否可以能力勝任會(huì)計(jì)工作，并繼續(xù)討論出納和會(huì)計(jì)之間的相似點(diǎn)。

1. 出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

確實(shí)出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)所不同，但它們彼此間有很多相似之處。出納你們負(fù)責(zé)全面處理公司的現(xiàn)金流，以及收款、直接付款、存款和提款。會(huì)計(jì)則你們負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)記錄，以及賬戶余額、債務(wù)、資產(chǎn)和收入。而現(xiàn)在，那些個(gè)職責(zé)之間有很多疊加在一起，只不過出納需要記錄和匯報(bào)情況公司的現(xiàn)金流，而會(huì)計(jì)必須所了解公司的現(xiàn)金流來有記錄和匯報(bào)情況財(cái)務(wù)記錄。

2. 出納和會(huì)計(jì)的技能

出納和會(huì)計(jì)都必須應(yīng)具備一些有幾分相似的技能，的或精確性、細(xì)節(jié)意識(shí)和組織能力。出納是需要確保所有現(xiàn)金交易都能得到錯(cuò)誤的記錄信息，并持續(xù)現(xiàn)金流的平衡。會(huì)計(jì)要必須保證絕大部分財(cái)務(wù)記錄都能夠得到錯(cuò)誤的記錄，并保持財(cái)務(wù)記錄的平衡。因此，出納和會(huì)計(jì)都是需要具備水平距離的精確性和細(xì)節(jié)意識(shí)，以確保全所有記錄全是詳細(xì)的。

3. 出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)也有了相同。出納大多數(shù)需要具備什么一些基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，或者現(xiàn)金管理、賬戶管理和報(bào)告編制。會(huì)計(jì)則要更踏入的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)法規(guī)。但這，出納也也可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提高自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以承擔(dān)部分更多的會(huì)計(jì)工作。

4. 出納和會(huì)計(jì)的交流

出納和會(huì)計(jì)之間的交流也非常重要。出納需要向會(huì)計(jì)提供給準(zhǔn)確的現(xiàn)金流資料記錄，希望能夠會(huì)計(jì)也可以編制確切的財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)也是需要向出納需要提供確切的財(cái)務(wù)有記錄，希望能夠出納可以不管理公司的現(xiàn)金流。并且，出納和會(huì)計(jì)彼此間必須通過有效的溝通和協(xié)作。

5. 出納和會(huì)計(jì)的協(xié)作

出納和會(huì)計(jì)之間的協(xié)作也非常重要。出納不需要向會(huì)計(jì)提供給清楚的現(xiàn)金流留下記錄，希望能夠會(huì)計(jì)可以編制準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)也要向出納提供準(zhǔn)的財(cái)務(wù)資料記錄，以便于出納可以管理公司的現(xiàn)金流。而，出納和會(huì)計(jì)互相要接受有效的溝通和協(xié)作。

6. 出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也有了有所不同。出納大多也可以晉升為初級(jí)出納或財(cái)務(wù)主管，但正常情況不可能下一界會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)則可以藍(lán)月帝國注冊(cè)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)主管，并在財(cái)務(wù)領(lǐng)域職務(wù)更高級(jí)別的職位。但，出納也是可以是從學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來想提高自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以承擔(dān)責(zé)任更多的會(huì)計(jì)工作。

7. 出納和會(huì)計(jì)的薪資

出納和會(huì)計(jì)的薪資也所差別。出納通常的薪資較低，但與此同時(shí)職業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資也會(huì)極大能提高。會(huì)計(jì)的薪資通常相對(duì)低，但也必須更高的教育和經(jīng)驗(yàn)。但這，出納也可以不實(shí)際學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來增加自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以獲得更高的薪資。

8. 出納和會(huì)計(jì)的工作機(jī)會(huì)

出納和會(huì)計(jì)的工作機(jī)會(huì)也有所差別。出納的工作機(jī)會(huì)大多較少，但在銀色公司和組織中頗為較常見。會(huì)計(jì)的工作機(jī)會(huì)大多相對(duì)多，尤其是在規(guī)模很大公司和組織中。但，出納也可以不實(shí)際學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來想提高自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以我得到更多的工作機(jī)會(huì)。

9. 出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景也極大不同。出納的職業(yè)前景總體比較窄，但在一百頭公司和組織中始終有一定的需求。會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相對(duì)于較廣，尤其是在規(guī)模很大公司和組織中。而現(xiàn)在，出納也也可以學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來增加自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以擴(kuò)寬自己的職業(yè)前景。

10.

出納和會(huì)計(jì)之間有很多相似之處，出納也可以不承擔(dān)部分一些會(huì)計(jì)工作。出納和會(huì)計(jì)與必須通過有效的溝通和協(xié)作，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。出納也可以實(shí)際學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來增強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以拓寬自己的職業(yè)前景。