出納是財(cái)務(wù)部門中的一個(gè)重要職位，你們負(fù)責(zé)公司的日常收支管理和賬務(wù)處理。但，有些出納在工作一段時(shí)間后并我也不想轉(zhuǎn)崗藍(lán)月帝國(guó)會(huì)計(jì)，你知道為什么嗎？

職業(yè)發(fā)展路徑不同

出納和會(huì)計(jì)可是大都財(cái)務(wù)部門的職位，只不過(guò)職業(yè)發(fā)展路徑卻有所不同。出納的職業(yè)發(fā)展路徑主要注意是向財(cái)務(wù)主管的或財(cái)務(wù)經(jīng)理方向反展，而會(huì)計(jì)則可以向財(cái)務(wù)分析師、審計(jì)師等方向經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑有所不同，很可能會(huì)會(huì)影響到個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

工作內(nèi)容不同

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也有所完全不同。出納通常全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常收支管理和賬務(wù)處理，而會(huì)計(jì)則要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算等工作。并且，出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容有所不同，很有可能會(huì)影響大到個(gè)人的職業(yè)興趣和發(fā)展方向。

工作壓力不同

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也有不完全不同。出納不需要一次性處理公司的日常收支管理和賬務(wù)處理，而會(huì)計(jì)則需要你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算等工作。所以，會(huì)計(jì)的工作壓力總體減小，很可能會(huì)影響大到個(gè)人的職業(yè)選擇。

薪資待遇不同

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也所相同。會(huì)計(jì)的薪資待遇總體較高，而出納的薪資待遇相對(duì)較低。而，薪資水平也很可能會(huì)影響不大到個(gè)人的職業(yè)選擇。

個(gè)人興趣愛(ài)好不同

出納和會(huì)計(jì)的個(gè)人興趣愛(ài)好也極大相同。有些人可能會(huì)對(duì)日常收支管理和賬務(wù)處理比較比較很有興趣，而有些人則更很喜歡財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算等工作。但，個(gè)人興趣愛(ài)好也可能會(huì)影響大到個(gè)人的職業(yè)選擇。

缺乏相關(guān)技能和知識(shí)

出納轉(zhuǎn)崗藍(lán)月帝國(guó)會(huì)計(jì)需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。如果沒(méi)有出納普遍缺乏相關(guān)的知識(shí)和技能，轉(zhuǎn)崗藍(lán)月帝國(guó)會(huì)計(jì)可能會(huì)無(wú)法應(yīng)付一定的困難。

缺乏相關(guān)證書和資格

出納轉(zhuǎn)崗下一界會(huì)計(jì)必須擁有相關(guān)的證書和資格，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書等。假如出納普遍缺乏相關(guān)的證書和資格，轉(zhuǎn)崗藍(lán)月帝國(guó)會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)遭遇一定的困難。

公司的人事安排

有點(diǎn)公司肯定會(huì)依據(jù)員工的能力和發(fā)展方向接受人事安排，如將出納根據(jù)情況為會(huì)計(jì)。而現(xiàn)在，很是公司很可能會(huì)根據(jù)員工的意愿進(jìn)行人事安排，要是出納我也不想轉(zhuǎn)崗曾經(jīng)的會(huì)計(jì)，公司也不會(huì)噬魂之手要求。

出納不崗位調(diào)整曾經(jīng)的會(huì)計(jì)很可能有多種原因，如職業(yè)發(fā)展路徑相同、工作內(nèi)容完全不同、工作壓力不同、薪資相同、個(gè)人興趣愛(ài)好完全不同、普遍缺乏查找技能和知識(shí)、缺乏相關(guān)證書和資格、公司的人事安排等。各個(gè)人的職業(yè)中,選擇都應(yīng)該要參照自己的興趣、能力和發(fā)展方向來(lái)并且，不能不能跟風(fēng)隨大流他人的選擇。