出納與會(huì)計(jì)的區(qū)別案例-出納和會(huì)計(jì)的不同之處：案例分析

出納與會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中五個(gè)差別的職位，雖然它們都比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，只不過它們與必然著一些區(qū)別。在本文中，我們很快就會(huì)詳細(xì)研究和探討出納與會(huì)計(jì)的區(qū)別，幫讀者好些地解釋這兩個(gè)職位的職責(zé)和作用。

1. 職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是管理企業(yè)的現(xiàn)金流，包括收款、直接付款、現(xiàn)金管理等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，包括賬目的記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

2. 管理范圍不同

出納的管理范圍大多數(shù)是企業(yè)的現(xiàn)金流，而會(huì)計(jì)的管理范圍則更應(yīng)用范圍，和了企業(yè)的所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)，如賬目記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

3. 職位等級(jí)不同

在企業(yè)中，出納通常是一個(gè)較低的職位，而會(huì)計(jì)則是一個(gè)較高的職位。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)大多數(shù)不需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，而出納則不要太的專業(yè)知識(shí)。

4. 工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容主要注意是管理現(xiàn)金流，以及收款、網(wǎng)銀付款、現(xiàn)金管理等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則極其復(fù)雜，是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的分析和評(píng)估，以備萬一為企業(yè)可以提供更合適的財(cái)務(wù)管理建議。

5. 工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境常見是在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門或是銀行等金融機(jī)構(gòu)中，而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則非常廣泛的，可以在企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)構(gòu)等地方工作。

6. 工作時(shí)間不同

出納的工作時(shí)間常見是固定設(shè)置的，而會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則總體靈話，這個(gè)可以參照企業(yè)的需要參與調(diào)整。

7. 崗位要求不同

出納的崗位要求主要注意是必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，在內(nèi)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。而會(huì)計(jì)的崗位要求則越來越不是很嚴(yán)，不需要應(yīng)具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，在內(nèi)良好的分析和判斷能力。

8. 薪資待遇不同

由于會(huì)計(jì)的職位等級(jí)較高，所以我其薪水待遇也相對(duì)過低。而出納的薪資待遇則相對(duì)于較低。

出納與會(huì)計(jì)雖說全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職位，只不過它們彼此間必然著一些區(qū)別。打聽一下那些個(gè)區(qū)別也可以幫我們更合適地表述這兩個(gè)職位的職責(zé)和作用，最終達(dá)到更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供給支持。