出納會計包食宿待遇是很多公司為了吸引人才而提供給的一種福利，它都能夠為員工提供給飲食方面的保障，讓員工更加踏實專注于工作。不過，這些福利也有其優(yōu)點和缺點。下面，我們來認真了解一下。

優(yōu)點一：節(jié)省時間

出納會計包午飯待遇都能夠為員工節(jié)省時間，畢竟他們不要自己準備著或網(wǎng)上購買食物。這樣，他們就這個可以十分凝視于工作，提高工作效率。

優(yōu)點二：節(jié)省成本

相對于員工來說，出納會計包午飯待遇還能夠節(jié)省時間他們的生活成本。是因為他們不必須自己定購食物，這樣的就是可以下降他們的開支。對于公司對于，可是要能提供食物，只不過相比較員工的薪資，這個成本是也可以承受住的。

優(yōu)點三：提高員工滿意度

出納會計包吃待遇還能夠想提高員工的滿意度，畢竟他們可以不貴賓級別到公司需要提供的福利。這樣，員工都會突然感到公司對他們的關(guān)心和重視，進而更加投入到工作。

優(yōu)點四：促進員工交流

出納會計包午飯待遇都能夠進一步促進員工之間的交流，只不過他們可以在一起飯廳。這樣，員工之間的溝通和交流是會越來越頻繁，能增強起到團隊合作和凝聚力。

缺點一：食品質(zhì)量難以保證

對于出納會計包中餐待遇，食品質(zhì)量是一個很小的問題。畢竟公司可能會會中,選擇一些貴的食材，或是是由不什么專業(yè)的人員來自己制作食物。這樣，就很難能保證食品的質(zhì)量和衛(wèi)生。

缺點二：口味單一

這對員工而言，出納會計包午飯待遇的口味可能會比較好單一。是因為公司必須判斷到大多數(shù)員工的口味，因為可能會會你選一些比較儒家的食物。這樣，這對一些口味比較比較極其挑剔的員工對于，肯定會不太多謝了。

缺點三：無法自由選擇

相對于員工來講，出納會計包食宿待遇很可能會取消他們的自由選擇。畢竟他們不能夠契約選擇自己想吃的食物，完全是要得到公司能提供的食物。這樣，對此一些有特珠飲食需求的員工對于，很有可能會有些不便。

缺點四：增加管理成本

對于公司來講，出納會計包食宿待遇也會增加管理成本。是因為公司不需要你們負責(zé)工廠采購、可以制作和分發(fā)食物，這必須一定的人力和物力資源。如果沒有管理方法錯誤，就可能會導(dǎo)致浪費和損失。

出納會計包食宿待遇有其優(yōu)點和缺點。這對公司來說，是需要根據(jù)自身情況來決定有無提供這個福利。這對員工來說，不需要權(quán)衡利弊，選擇類型合適自己的工作環(huán)境。