您有無偶爾會遇到了業(yè)務提成的情況？業(yè)務提成是一種常見的獎勵，它這個可以激勵員工主動積極工作，增強業(yè)績。但，對此會計來說，業(yè)務提成的處理很有可能會也很復雜。本文將為您可以介紹業(yè)務提成的會計記賬方法，解決您好些地一次性處理業(yè)務提成的問題。

什么是業(yè)務提成？

業(yè)務提成是指公司據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)，給與一定比例的獎勵。通常情況下，業(yè)務提成是以銷售額或利潤為基礎計算出的。業(yè)務提成也可以激勵員工積極工作，增加業(yè)績，同時也這個可以減少員工的收入。

業(yè)務提成的會計處理方法

業(yè)務提成的會計處理方法主要有兩種：一種是真接管理費用費用，另一種是沖減應付福利費。下面分別詳細介紹這兩種方法的具體操作。

直接記入費用

如果公司按結構然后記入費用的方法處理業(yè)務提成，這樣的話業(yè)務銷售提成的金額將然后管理費用費用科目。具體操作方法萬分感謝：

在會計科目中設置中一個業(yè)務提成都費用科目。當員工獲得業(yè)務提成時，將業(yè)務提成都的金額然后管理費用業(yè)務提成比例費用科目。在平均會計期末，將業(yè)務提成比例費用科目的余額轉往損益表中。

記入應付工資

要是公司采用管理費用預提費用的方法處理業(yè)務提成，那你業(yè)務提成比例的金額將先能計入應付工資科目，直到員工領取工資時再支付。具體操作步驟追加：

在會計科目中設置里一個業(yè)務提成阻一阻工資科目。當員工額外業(yè)務提成時，將業(yè)務提成的金額沖減業(yè)務提成應付職工薪酬科目。在各個會計期末，將業(yè)務提成應付工資科目的余額轉往負債表中。當員工去領取工資時，將業(yè)務提成應付工資科目的余額轉往現(xiàn)金科目中。

業(yè)務提成的稅務處理

業(yè)務提成的稅務全面處理主要注意牽涉到個人所得稅和增值稅。下面分別介紹這兩種稅務全面處理的方法。

個人所得稅

根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，個人所得稅應當由在直接發(fā)放收入時代扣代繳個人所得稅。因此，公司在統(tǒng)一發(fā)放業(yè)務提成時必須扣取個人所得稅。操作步驟不勝感激：

依據(jù)員工的實際收入和個人所得稅稅率計算出出應扣除相應的個人所得稅金額。將應直接扣除的個人所得稅金額從業(yè)務提成中扣除相應。在發(fā)放時間業(yè)務提成時，將直接扣除的個人所得稅金額公司繳納給稅務部門。

增值稅

要是公司是增值稅納稅人，這樣的話在算出業(yè)務提成時不需要決定增值稅的影響。具體操作方法:：

依據(jù)什么業(yè)務業(yè)績提成的金額計算出出應納增值稅的金額。將應納增值稅的金額從業(yè)務提成中扣取。在納稅申報時，將扣除的增值稅金額管理費用應納增值稅的可以減免項目中。

業(yè)務提成是一種最常見的獎勵，它可以激勵員工積極工作，能提高業(yè)績。只不過，是對會計而言，業(yè)務提成的處理很可能會比較比較復雜。本文推薦了業(yè)務提成的會計處理方法和稅務處理方法，如果能能幫您更好地一次性處理業(yè)務提成的問題。