財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人還沒(méi)有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，這顯然是一個(gè)太不可思議的情況。但這，在現(xiàn)實(shí)生活中，狀況根本不極為珍貴。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可能是公司的創(chuàng)始人，或則是公司的高管，他們可能會(huì)本身出色的商業(yè)頭腦和領(lǐng)導(dǎo)能力，但普遍缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)。情況下，該怎么辦呢？

了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要打聽(tīng)一下基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)。這除了財(cái)務(wù)報(bào)表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表等。他們不需要明白要如何分析這些個(gè)報(bào)表，以便更好地所了解公司的財(cái)務(wù)狀況。

雇傭?qū)�業(yè)會(huì)計(jì)人員

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以雇傭?qū)�業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)幫助他們管理公司的財(cái)務(wù)。這些會(huì)計(jì)人員可以負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理稅務(wù)事務(wù)等。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要切實(shí)保障與會(huì)計(jì)人員之間的溝通暢通，以便于及時(shí)所了解公司的財(cái)務(wù)狀況。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)來(lái)提高自己的能力。他們可以參加過(guò)會(huì)計(jì)課程、讀相關(guān)的書(shū)籍、能參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)等。實(shí)際自學(xué)，他們可以不更好地知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，更好地管理公司的財(cái)務(wù)。

了解稅法法規(guī)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要清楚稅法法規(guī)，希望能夠要好地管理公司的稅務(wù)事務(wù)。他們不需要清楚要如何正常申報(bào)稅務(wù)、該如何盡量減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。如果沒(méi)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也沒(méi)相關(guān)的知識(shí)，他們也可以雇傭?qū)�業(yè)的稅務(wù)顧問(wèn)來(lái)幫他們。

建立財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是需要組建財(cái)務(wù)管理制度，希望能夠更好地管理公司的財(cái)務(wù)。這包括制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)流程、如何制定財(cái)務(wù)制度、建立起財(cái)務(wù)檔案等。是從確立財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以要好地管理公司的財(cái)務(wù)，下降財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要定期定時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，以便于所了解公司的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)審計(jì)這個(gè)可以幫助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人突然發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，及時(shí)采取措施能夠解決問(wèn)題。財(cái)務(wù)審計(jì)可以由內(nèi)部審計(jì)人員或外部審計(jì)公司通過(guò)。

建立財(cái)務(wù)預(yù)算

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要建立起財(cái)務(wù)預(yù)算，希望能夠更好地管理公司的財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)預(yù)算是可以指導(dǎo)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，制定出合不合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃。財(cái)務(wù)預(yù)算必須參照公司的求實(shí)際情況并且制定，包括收入、支出、投資等方面。

與其他部門(mén)合作

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要與兩個(gè)部門(mén)合作，盡快要好地管理公司的財(cái)務(wù)。他們是需要清楚各個(gè)部門(mén)的需求，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，確保全公司的財(cái)務(wù)管理工作順利接受。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就沒(méi)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，這并不是什么一個(gè)客觀存在的問(wèn)題。是從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)、雇傭費(fèi)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員、建立起財(cái)務(wù)管理制度等措施，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是可以好些地管理公司的財(cái)務(wù)，下降財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。