出納與會(huì)計(jì)的崗位區(qū)別_出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)差異

出納與會(huì)計(jì)是企業(yè)中四個(gè)非常重要的崗位，兩者全是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，只不過它們與有太大的區(qū)別。本文將從不同的角度來分析出納與會(huì)計(jì)的崗位區(qū)別。

崗位職責(zé)

出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、管理和核對，包括銀行賬戶的管理和日常記賬等工作。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作內(nèi)容

出納的工作內(nèi)容主要集中在一起在現(xiàn)金和銀行賬戶的管理上，和現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的管理等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則非常急切，是需要對企業(yè)的各種驗(yàn)收財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受分析、處理和管理，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作流程

出納的工作流程低些簡單的，比較多是遵循企業(yè)的規(guī)定參與現(xiàn)金和銀行賬戶的管理，在內(nèi)日常的記賬工作。而會(huì)計(jì)的工作流程則越來越復(fù)雜，是需要對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且收集、分析、處理和管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作技能

出納是需要必須具備一定的現(xiàn)金管理和記賬技能，這些對銀行賬戶的管理和操作技能。而會(huì)計(jì)必須應(yīng)具備十分比較好的專業(yè)的財(cái)務(wù)管理和分析技能，除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境相對于單一，主要是在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的或會(huì)計(jì)部門參與工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則十分廣泛的，必須與企業(yè)的各個(gè)部門接受溝通和協(xié)調(diào)，以便更好地管理呀企業(yè)的財(cái)務(wù)。

工作要求

出納需要具備一定的財(cái)務(wù)管理和記賬經(jīng)驗(yàn)，這些對現(xiàn)金和銀行賬戶的管理和操作能力。而會(huì)計(jì)需要擁有十分專業(yè)的財(cái)務(wù)管理和分析能力，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作難度

出納的工作難度相對相對較高，主要是明確的企業(yè)的規(guī)定并且現(xiàn)金和銀行賬戶的管理，在內(nèi)日常的記賬工作。而會(huì)計(jì)的工作難度則極其古怪，是需要對企業(yè)的各種驗(yàn)收財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與收集、分析、處理和管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作壓力

出納的工作壓力相對較小，主要是明確的企業(yè)的規(guī)定參與現(xiàn)金和銀行賬戶的管理，包括日常的記賬工作。而會(huì)計(jì)的工作壓力則更加大，不需要對企業(yè)的大項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過收集、分析、處理和管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算、預(yù)算管理等。

工作前景

出納的工作前景總體少見不足，主要注意是在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門或者會(huì)計(jì)部門進(jìn)行工作。而會(huì)計(jì)的工作前景則極其開闊，可以不在企業(yè)、政府、金融機(jī)構(gòu)基金及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)通過工作。

出納與會(huì)計(jì)只不過大都你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，不過它們彼此間有比較大的區(qū)別。企業(yè)在招聘時(shí)必須依據(jù)自身的需求來選擇類型合適的人才，以便要好地管理企業(yè)的財(cái)務(wù)。